员工连续旷工三天，公司有权利解除劳动合同吗？答案是没有。看法院的判决。令人错愕。
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劳动合同7月3日到期，公司6月2日发Email要求6月3日回复否则视为拒绝续签劳动合同，员工三天后看EmaiL，这种情形，怎么办？
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员工请病假，公司不批准，员工强休假，算旷工吗？看判决！
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公司搬迁，上班距离太远，员工仍在原处打卡，视为旷工，解除劳动合同，法院判没有经济补偿金
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2020年5月入职，劳动合同一年一签，第二次劳动合同即将到期，公司通知不再续签。问：员工权益是怎样的？
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解除劳动合同时，经济补偿金有“2n＋1”的情形吗？
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公司每次发工资总是拖10天8天的，能否以未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同？
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解除劳动合同的经济补偿金，有8个问题，你知道有哪8个问题吗?
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劳动合同到期，员工不想续签了。需要提前30天告知用人单位吗？
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甲乙双方协商一致解除劳动合同，约定经济补偿为零。是否合法？
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员工入职三年多，工资一直是试用期工资，法院判既给经济赔偿又给补偿。
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怀孕期一定不能解除劳动合同吗？
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《劳动争议典型案例》第九集（公司已为员工办理工伤保险申报但未实际完成缴费，此时发生工伤事故，公司赔偿还是社保赔偿？））
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做管理带团队一定要走出员工思维
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员工入职时签订的是入职协定，而不是劳动合同，问：该入职协定具有法律效力吗？
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员工从生产管理岗调整到生产线，工资待遇不变，问：能否要求用人单位经济赔偿？
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劳动合同上有霸王条款无效条款，HR如何自处，员工该怎么办？
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发生工伤事故之后，无劳动合同无社保怎么办？
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签订空白劳动合同有哪三项损害？
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劳动合同期限是一年，实际试用期是3个月，怎么办？
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公司给员工记过处分，该处分是否涉嫌侵权？能否撤销？
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问题：员工委托第三方公司缴纳社保，是否合法？
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劳动者入职一家公司，工作整两年，一直未签订劳动合同，后离职。能主张二倍工资吗？
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员工把自己的辞职书撕毁了可以不离职吗？
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劳动合同上约定实习期，入职不满7天离职的无工资，入职不满六个月离职的为临时工，临时工以最低工资标准发工资。
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梅西拒绝续签降薪“劳动合同”，在实际工作中，拒绝降薪有法律时效吗？
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《劳动争议典型案例》第七集（迟到早退半小时以上视为旷工半天）
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就同一事实同一诉求，撤回劳动仲裁申请后，能否再次申请劳动仲裁？
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6月20日拿到毕业证毕业证日期却是7月1日，一直在该公司实习，公司说签订劳动合同日期是7月2日，到底该是哪一天呢？
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《劳动合同法》第二集
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公司每月28日支付员工上一个月的工资违法吗？
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已递交辞职报告未办理离职手续3个月后被公司辞退合法吗？
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公司没有缴纳公积金员工可否主动离职？
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常说公司不能对员工罚款。那么这是哪一个法条规定的呢？我告诉你！
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《劳动合同法》第十集
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《劳动合同法》第四集
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员工上班途中骑摩托车摔倒了，不幸身亡，无法查明事故原因，算工伤吗
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角色错位 会让公司损失很多
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《劳动合同法》第十三集
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宁高宁：任何企业合资都是极大考验，权利站队、管理内斗却不谈业务
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劳动争议典型案例第一集（保密协议视同竞业限制）