京东 11.11 红包
发放课后延时费和绩效考核奖共1万也很不错了，为这位河南教师高兴
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年前不发30%奖励性绩效，但预发5000元绩效奖金，这就是惊喜交加
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中小学教师职称评聘分离究竟是没钱还是没岗？看看山东省的做法吧
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按规定向一线教师倾斜的两笔费用在分配时为啥总会出现倾斜偏向？
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绩效工资是把所有人的工资扣除30%得来的？难怪老师们怨气冲天了
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教师奖励性绩效工资是正常发放，该点赞的应是补发一次性奖励工资
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教育局出台涉及绩效待遇的新规定，在编教师的工作量一下子就满了
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广西为原民办代课教师办理养老保险？如果属实，其他地方应该效仿
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这个课后延时服务补助标准是不错的，但还需要统一标准并强制执行
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奖励性绩效工资平均发放不恰当，但基础性绩效按职称发放更不合理
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县管校聘、退出机制、年度考核等诸多措施开始撼动教师职业稳定性
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课后延时服务费主要是财政创收？财政会缺那笔钱吗？本应该支出呢
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都进城落户，城乡教育资源“均衡”会不会造成新的失衡或边缘化？
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补发教师去年和今年十个月的绩效工资补贴？绩效工资咋成了补贴？
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绩效工资是用来提高教师工资待遇的，不能随意下调更不能挪作他用
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尽管没有一分钱绩效奖金，但教学成绩倒数却要自费进入培训班学习
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一月份工资多发2800元不知是啥钱？工资发放与款项扣除应该有明细
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连奖励性绩效工资分配方案都没有？理应做到两公示，公平合理分配
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愿今年各地都能像海南这样增加乡村教师编制以减轻师范生考编压力
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河南开启教育强省模式，但愿今后河南所有教师的所有愿望都能实现
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因为违规补课，这位河南教师职称由副高6级直降到初级12级，惨了
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这个省直事业单位绩效考核奖跟南方发达地区不相上下，算是高的了
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代课教师参保补缴费用时单位应缴部分也由个人承担？此地进行纠正
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教龄津贴怎么可能“涨”这么多呢？是河南教龄津贴新标准的两倍了
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虽然数额不及绩效奖金，但能坚持发放第十三个月工资也是很不错了
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这次黑龙江给教师发放19个月绩效工资才是真正被拖欠的绩效工资补发
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每年相差2万？这仅是与职称挂钩的绩效工资，还有职称岗位工资呢
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奖励性绩效工资用于校招代课教师工资发放？这笔钱是办公经费吗？
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22年教龄的河南教师参评高级职称时条件都符合，“面试”被刷下来了
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中级8档退休的教师退休金比同工龄同教龄的少二千多元？有这可能
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河南某县还是很重视教师工资发放，公职人员拖三个月，教师拖一周
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年度考核优秀的7人几乎都是学校领导，最关键的是还有1000元奖励
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河南乡村教师副高职称倾斜后的这三个条件还是坚持了评审的竞争性
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均摊到月绩效奖金才发六个月就要取消了？老师：还没发，就没了？
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绩效工资与绩效奖金合二为一，副高教师每月6000元，有这可能吗？
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每月40元延时服务费家长应能接受，那发给教师的补助会有多少呢？
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这个关于2021年事业单位人员绩效奖金的紧急通知是好事还是坏事？
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这位教师的住房公积金从今年1月起每月增加了340元意味着什么呢？
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每月2360元的补充绩效是奖励性绩效工资还是增量绩效工资？都不是
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这位网友算账顺畅，一下子给老师算出一年两万元课后延时服务补助
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不能让教师津补贴拖欠再成为历史拖欠问题，这也是河南教师的期待