这次黑龙江给教师发放19个月绩效工资才是真正被拖欠的绩效工资补发
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教师奖励性绩效工资是正常发放，该点赞的应是补发一次性奖励工资
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25.24亿元义务教育补助经费被挪用，就算补发拖欠教师工资也好啊
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暂停发放的是均摊到月基础性绩效奖而不是随月发的基础性绩效工资
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还有现在补发教师2021年人均2万多绩效奖金？还真有，巡视组来了
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拖欠教师工资津补贴进入循环时就是恶性了，到时再整治就何其难了
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中级8档退休的教师退休金比同工龄同教龄的少二千多元？有这可能
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依法缴纳公积金和社保费就是为教师涨工资？那是拖欠后的“补发”
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55周岁女高级教师不能“被自愿”退休，也不能要求各种“被照顾”
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12月份工资还要等老师签字自愿降薪后才发放？看来有必要再次整治
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拖欠小学代课教师8个月工资还请老师理解和支持？这是啥神操作？
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但愿伴随着地方财政的逐渐好转将会逐步兑现以前拖欠的绩效奖金吧
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奖励性绩效工资平均发放不恰当，但基础性绩效按职称发放更不合理
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教育部直属院校免费师范生当高中教师打卡工资只有2500元，咋整？
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取消两个“霸王”条款，让绩效工资回归本义：多劳多得，奖优罚劣
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虽然数额不及绩效奖金，但能坚持发放第十三个月工资也是很不错了
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均摊到月绩效奖金总额虽比往年看似少2万，但比发放不确定要好些
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终于看到了有位湖北老师说这个月要给教师发放2021年的绩效奖金了
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每年相差2万？这仅是与职称挂钩的绩效工资，还有职称岗位工资呢
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半年奖励性绩效工资可能因分配不公被投诉而延期发放，令人郁闷了
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河南不少地方只拖欠教师工资和津补贴而从不拖欠行政公职人员的？
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义务教育转移支付资金只含这类教师工资，拖欠的生活补助可能补发
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有些地方今年绩效奖金按月发放了，没发的2021年绩效奖金还有吗？
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22年教龄的河南教师参评高级职称时条件都符合，“面试”被刷下来了
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拖欠教师工资和津补贴的地方都应主动作为补发补齐而不是逃避现实
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10多年过去了，全国竟然还有未实施义务教育教师绩效工资制度的
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这个平均工资收入比对补差机制让教师工资差额补发有了保障，点赞
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在清贫中坚守的退休教师养老金也迎来19连涨，最早6月底补发3.8%
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难怪有老师说能及时发工资就不错了，看了云南某县的拖欠就知道了
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两次提醒函发布后，但愿都能像山东或河南某地那样补发拖欠教师款
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老师们不必为县管校聘担心受怕，实际上县管校聘难以真正落实到位
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山东教师奖励性绩效工资的这两个70%的比例设置值得其他地方效仿
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别提绩效奖金了，山东此地有人询问机关事业单位11月工资何时发放
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义务教育教师交流轮换用行政手段强制和工资上调激励，可行与否？
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这两个关于收入的“坚持”能提高满或超工作量教师的绩效工资吗？
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为什么一再督导拖欠教师工资依然很严重？责任追究到省市区是关键
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将班主任津贴纳入统发工资是正确做法，这确保了班主任津贴不拖欠
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教育领域“工龄退休”引点赞？很多女高级教师55周岁都选择延退呢
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强烈建议凡拖欠教师工资和津补贴的全国文明城市都要取消荣誉称号
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拖欠后的“补发”就是给教师涨工资？你知道哪三种才叫涨工资吗？
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应按年补发教师退休前晋升中高级的岗位工资，让评聘结合落到实处