京东 11.11 红包
河南某县还是很重视教师工资发放，公职人员拖三个月，教师拖一周
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校长修改完善奖励性绩效工资分配方案，拿平均数的150%，咋样呢？
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这是当地公职人员没有发放年终奖金的第一年也很可能是最后一年了
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38年教龄的河南高级教师退休前最后一个月工资6758元，高低不就吧
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河南此地拖欠教师工资和津补贴在地方债务不断加重时可能还会持续
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拖欠教师工资津补贴进入循环时就是恶性了，到时再整治就何其难了
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乡村教师通过绿色倾斜通道晋升副高时还有名额指标限制就不妥当了
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拖欠教师工资和津补贴的地方都应主动作为补发补齐而不是逃避现实
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别提绩效奖金了，山东此地有人询问机关事业单位11月工资何时发放
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强烈建议凡拖欠教师工资和津补贴的全国文明城市都要取消荣誉称号
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终于看到了有位湖北老师说这个月要给教师发放2021年的绩效奖金了
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相对于未定的工资调标和拖欠的工资发放，提前发放工资真让人羡慕
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有些地方以前给老师发放绩效奖金，但现在不发了，这算是欠薪吗？
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这次黑龙江给教师发放19个月绩效工资才是真正被拖欠的绩效工资补发
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因为违规补课，这位河南教师职称由副高6级直降到初级12级，惨了
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与末位淘汰相比，成绩倒数的教师被约谈更残酷，后果可能会更严重
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22年教龄的河南教师参评高级职称时条件都符合，“面试”被刷下来了
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广东财政拨款长效机制确保原民办代课教师生活困难补助发放正常化
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教育部直属院校免费师范生当高中教师打卡工资只有2500元，咋整？
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老师们不必为县管校聘担心受怕，实际上县管校聘难以真正落实到位
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教师工资补贴拖欠能补发还有盼头，拖没了成了地方“创收”是违规
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乡村教师被拖欠18个月共14000元的乡村生活补贴能在年前补发吗？
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不能让教师津补贴拖欠再成为历史拖欠问题，这也是河南教师的期待
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为什么一再督导拖欠教师工资依然很严重？责任追究到省市区是关键
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很多地方教师工资津补贴拖就拖了，但不能欠，大年三十能到位吗？
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一个关于奖金的“残酷”现实：发放可能会久拖，但退回不可能拖久
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将教师职称工资的月差距最大控制在400元以内？那是越档的差距呢
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55周岁女高级教师不能“被自愿”退休，也不能要求各种“被照顾”
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这个平均工资收入比对补差机制让教师工资差额补发有了保障，点赞
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半年奖励性绩效工资可能因分配不公被投诉而延期发放，令人郁闷了
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期盼新版《教师法》尽快实施，让26年教龄的教师也能晋升中级职称
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时隔四个月就教师工资的落实再发提醒函，说明这两种情况确实存在
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在教育部门督办下，老师们的课后延时服务补助发放了，你那里呢？
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年前多发教师工资是为了过个好年？联动调整机制也不能如此随意吧
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绩效工资是把所有人的工资扣除30%得来的？难怪老师们怨气冲天了
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原有绩效工资全额发放，使用绩效增量作为奖励，切实提高教师待遇
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教师的奖励性绩效工资的用途还真是五花八门，也难怪拿不回全额了
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涨工资的硬道理：岗位8级升至7级每月多410，薪级26级后每月多100
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10多年过去了，全国竟然还有未实施义务教育教师绩效工资制度的
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河南乡村教师副高职称倾斜后的这三个条件还是坚持了评审的竞争性
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教师高级职称评审权还是不要下放的好以免各地擅自增加或抬高条件