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中小学教师职业道德规范政策解读(上)
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02“情境领导理论”指导下的班集体管理团队的模式探索
04“情境领导理论”指导下的班集体管理团队的建设成效
《越努力 越幸福-教师的职业生涯发展目标与成长(下)》于俊泰
《教师的核心素养——基于价值取向的解读(五)》江苏省教育学特级教师,南通市专业技术拔尖人才,国家职业二级心理咨询师,秦德林
01“情境领导理论”指导下的班集体管理团队的概念界定
第四讲 坚守教师职业道德底线2
三年级《倍的认识》罗梦婕
《基于学情分析,开展课堂教学(上)》北京石油学院附属小学,刘莹
《教师的核心素养——基于价值取向的解读(六)》江苏省教育学特级教师,南通市专业技术拔尖人才,国家职业二级心理咨询师,秦德林
《教师的核心素养——基于价值取向的解读(二):做一个坚守规范的教师》江苏省教育学特级教师,南通市专业技术拔尖人才,国家职业二级心理咨询师,秦德林
第二讲 师德的边界1
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03“情境领导理论”指导下的班集体管理团队的评价机制
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第二讲 师德的边界3
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