当你实力不济不具备价值，根本别奢望能获得高质量的人脉
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当你看不到事业晋升希望，该如何选择，中年的我和你说说心里话
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无论你和领导私交多好，这五件事千万不能做，因为每件都愚蠢之至
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做领导不必样样精通，如果能具备这几把刷子，同样让你风生水起
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即兴裸辞的代价就是后悔无穷，不要尝鲜，代价你承担不起
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一个领导是否值得你靠拢追随，从这三点衡量，将沉没成本降到最低
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你认为领导具有很强气场是由于手中的权利还是个人的魅力影响？
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别以为和大领导关系好，就恃宠而骄不把分管副职当回事，付出代价很大
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在国企，具备这五种能力，能让你顺利晋升，建议收藏常看
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一个人若有以下迹象，说明他懂得开始独立思考提升自己了
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没有实力的吐槽，根本就是扯淡，只会徒增烦恼于事无补
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对付职场老油条，无论何时都不要执迷于只讲道理，那是无能的选择
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人才但不听话和庸才非常听话，领导更喜欢偏向哪个？
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在职场如果你想佛系，有个平和的心态，也得具备演员的资质，星爷的《演员的自身修养》不妨好好读读
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在国企，人过中年一定要随时具有危机意识，因为铁饭碗可能不那么铁了
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想在职场走的更远更好，一定要具备以下三种能力，而且越往后越难
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工作中努力和会来事哪个重要？有这种想法的人，说明你还不成熟
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简单的几个小窍门，让你吃饭点菜不再为难，轻松变成职场点菜达人
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你所谓的自律，有时候真的是一种自虐，其实和成功没有半毛钱关系
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被领导委派参加会议，这些会场规矩你必须懂，别让人笑话你
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混迹体制超过十年，这些道理如果悟不出，你职业发展就很不乐观了
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在国企，做人远比做事重要，如何做人一定要讲究方法，这八点请牢记
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体制内45岁，过了提拔的年龄，该选择混日子还是继续默默付出？
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在体制内要想进步发展，这几条经验教训建议你牢记，绝对受用
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同事之间关系说白了，就是认识能叫的上名字的陌生人而已
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真正厉害的人对自己向来既狠又严，特立独行，毕竟只有与众不同才能出类拔萃
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真正主动自愿当佛系的人，往往有以下表现，这类人是值得信赖的
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如何应对和防备下属的越级汇报，学会这几点，立马扭转不利局面
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体制内如果连这点能力都没有，就别混仕途了
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在宴席上你对服务员的态度直接暴露你的人品和修养
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为什么在职场中苦心经营工作的人干不过善于钻营人际关系的人？
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在单位，当论资排辈是主流，凭能力发展被一再鄙视，你将何去何从
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工作上任劳任怨加班加点，领导突然来一句，你最近忙啥呢，何解？
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为什么有的人很努力就是得不到赏识？因为触碰到与领导的交往禁忌
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如果你是体制内工作的年轻人，这几个忠告必须重视，都是泣血总结
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国企多年，具备以下思维才能彰显自己的成熟练达
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过分欺负老实人被逼至反抗时，你可能连求饶的机会都没有
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真正的中年危机是提拔嫌老，退休还早，卷又卷不动，躺也躺不平
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职场中下属如何在领导跟前哭才能有奶吃？没有资本的哭纯粹是瞎哭
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真正拉开职场人距离的，往往是这两个原因，尤其第二个才是主因
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在体制内混的好并不代表你出去还很牛，别把平台当成你的能力