第23课 限制女职工怀孕
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第25课 要求产假女职工提前返岗
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第26课 安排女职工从事禁忌岗位劳动
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第18课 规章制度损害劳动者权益
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第47课 不出具离职证明
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第46课 限制员工辞职
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第35课 恶意安排劳动者待岗
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第20课 第一次劳动合同到期不续签
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第50课 拒绝支付竞业限制补偿金
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第42课 违法解除劳动合同之客观情况重大变化
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第34课 不提供劳动保护和劳动环境恶劣
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第40课 违法解除劳动合同之医疗期满
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第45课 欺诈胁迫劳动者辞职
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第29课 不承认与劳动者存在劳动关系
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第31课 不支付停工留薪期间工资
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第49课 拒绝支付差旅费、垫付款
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第12课 企业单方违法调岗降薪
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第5课：不胜任解除劳动合同实操热点难点2
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第15课 工作时间外开会培训
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第30课 不给劳动者申报工伤
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第09课 试用期约定违法
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第06课 扣押劳动者证件或要求提供担保
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第44课 口头辞退劳动者
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第43课 其它违法解除劳动合同情形
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第39课 违法解除劳动合同之末位淘汰
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第7课：医疗期满解除劳动合同实操热点难点
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用人单位名称、法人等发生变化，对已签订的劳动合同有影响吗？每周定期分享人力资源管理专业技能知识，助力企业人力资源管理从业人员职场晋升
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第14课 强迫劳动者加班加点
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01-第1课：员工离职类型及解除成本分析
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第03课 不签订书面劳动合同
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第02课 不给员工缴纳社保
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第一课、事故现场的处理
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第六课、交通事故损害赔偿项目
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第10课 工资低于最低工资标准
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02-第2课：协商一致解除劳动合同实操热点难点
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01-第1课：员工离职类型及解除成本分析
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第41课 违法解除劳动合同之刑事犯罪
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第04课 就业歧视
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03.销售合同条款（下）
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第1讲：拆解继承经典案例，揭开继承案件的N个谜题
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第05课 欺诈胁迫劳动者入职