京东 11.11 红包
第41课 违法解除劳动合同之刑事犯罪
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第43课 其它违法解除劳动合同情形
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第40课 违法解除劳动合同之医疗期满
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第37课 试用期违法解除劳动合同
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02-第2课：协商一致解除劳动合同实操热点难点
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第44课 口头辞退劳动者
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第6课：客观情况发生重大变化解除劳动合同实操热点难点
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第7课：医疗期满解除劳动合同实操热点难点
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第38课 违法解除劳动合同之严重违反规章制度
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第14课 强迫劳动者加班加点
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第19课 对劳动者进行罚款
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第46课 限制员工辞职
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02-第2课：协商一致解除劳动合同实操热点难点
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第26课 安排女职工从事禁忌岗位劳动
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第29课 不承认与劳动者存在劳动关系
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第07课 不给劳动者书面劳动合同
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第17课 加班后不支付加班费安排补休
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第24课 随意降低三期女工工资
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第15课 工作时间外开会培训
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第12课 企业单方违法调岗降薪
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第50课 拒绝支付竞业限制补偿金
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第05课 欺诈胁迫劳动者入职
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第33课 不安排职工休年假
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第四节：合同义务与发票义务
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第六讲 无效的民间借贷
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第16课 以值班之名行加班之实
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第10课 工资低于最低工资标准
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合同审查要义（上）
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02.采购合同条款——合同标的、货款支付及结算方式、产品交付
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第06课 扣押劳动者证件或要求提供担保
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第48课 扣押档案、不转移社保
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第四节：案例与实践
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3-合同效力认定
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第二节：合同订立方式与纳税义务的发生
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第49课 拒绝支付差旅费、垫付款
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第28课 不支付病假工资
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企业法务工作综合管理 第八讲
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》全文诵读学习-磨耳朵
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开庭需要准备哪些内容？开庭庭审的流程是什么？
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第三节：突破合同相对性与三流一致
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03.销售合同条款（下）