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鄢茹郡:中国的创新也来源于克服制约因素
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鄢茹郡:创新是系统化和逻辑化的
于民:商业洞察与创新沙盘模拟训炼(上)
领导高绩效团队沙盘模拟体验(上)
刘琳:正向激励,激发下属内驱力的有效管理(上)
张璐:亚马逊六页纸工作法——让团队实现高效协作
晏艳:3种方法创建下拉菜单
李洲:建立信任沙盘模拟体验
朱颖磊:打破零和博弈的影响力(下)
杨迪:新任管理者的第一课(上)
易炜:结构化逻辑思考——如何想清楚、说明白、做到位(下)
金蕾:如何打造创新文化
杨迪:新任管理者的第一课(下)
池静影:敏捷创新的三个思维配方(横屏版)
鄢茹郡:掌握创新六步法,成为问题解决的高手(上)
李迅吉:竞争对手与竞品分析(下)
隋荣华:卓越领导的情商法则(一)
王琼:打造首席演讲官——用好故事线,提升魅力演讲
鄢茹郡:掌握创新六步法,成为问题解决的高手(下)
晏艳:解决工作中常见的Excel数据汇总问题
刘方:充分激发大脑,感受创新魅力
池静影:敏捷创新的三个思维配方
叫兽 Simon:Hybrid 高效混合工作——迎接复工复产
刘思玥:如何设计有效的向上汇报
平祝帆:MTQ心理韧性的力量(下)
朱颖磊:打破零和博弈的影响力(上)
平祝帆:MTQ心理韧性的力量(上)
黄铮:内训师系列课程之《课程开发》
王琼:输出的力量——打开商业跨文化交流中的黑匣子
黄铮:内训师系列课程之《课程呈现》
陈苏娟:思维导图——职场高效思维工具
晏艳:你的PPT有过节吗?
李洲:提升商业敏锐度——商战数字沙盘模拟
易炜:结构化思维精要——想清楚、说明白、做到位
隋荣华:卓越领导的情商法则(三)
黄铮:内训师项目的培养目标是什么?
高虎:项目干系人管理与有效沟通
提升商业敏锐度-商战沙盘模拟体验(上)
黑宏杰:教练式辅导技巧
冯一侃:极简沟通模型——每个人都能高效沟通
李莉:结构性思维——让你的思维“飞”一会