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京东 11.11 红包
签订劳动合同避坑指南
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你在入职签订劳动合同时是否掉入过下面这些大坑?比如薪资约定不明或只约定基本工资、工作地点约定整个中国、工作时间再来个“不定时工作制”,甚至以上都是空白就催着你签字,签完字还“贴心”的帮你保管合同,你除了被动接受毫无办法,谁让找个稳定工作不容易呢。《劳动合同法》中对于订立劳动合同的原则用了五个词:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用,但真正能做到的公司可以说寥寥无几,毕竟跟民商事合同相比,劳动合同的双方也就是雇主与雇员之间本来就是一种不平等的关系。那么劳动者在签订劳动合同时如何避坑呢?首先需要核对offer和劳动合同是否有互相矛盾或遗漏的条款,其次要重点关注劳动合同中的合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、试用期等条款如何约定,空着不填必有妖,白纸黑字才保险。有顾虑要勇敢提出来,即使迫于压力在合同上签了字,那也尽量在签字前采取录音、拍照等方式尽可能多的留存对自己有利的证据,做好自我保护工作。最后,劳动合同签完必须留一份在手中,记住,这是底线必须牢牢守住!
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