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HR老大面试HRBP核心看能否“搞定”业务老大
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加入佐尔不群HR交流群见主页个人简介信息+运营老师或S xin 留言。 00:00HR老大面试BP蕞关注哪3点:核心能帮助我(HR老大)“搞定”业务老大;其次考虑与业务老大的适配度;专业度--能解决业务团队问题; 02:05业务老大面试BP蕞关注哪几个点:大方向希望BP可以帮助他解决问题,细节上需要解决他团队目前面临的具体时间问题:比如招聘、激励、团队氛围;也会关注HRBP与HR老大、业务老大三者中间的关系。
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