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HR更准确评估“人效”的公式|提升人效注意点
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加入佐尔不群HR交流群见主页个人简介信息+运营老师或S xin 留言。 HR解决如何提升人效的问题之前,一定要先理解如何去定义一家公司的人效。 00:01评估“人效”的两个公式解析 常见“人效”公式一: 企业人效=收入/年平均在岗人数 或 企业人效=毛利/年平均在岗人数 人均毛利(收入)越高,说明企业在用更少的人创造出更高的价值。 一个更为有效的“人效”评估指标: 人工费劳动生产力 = 薪前毛利 / 人工成本 薪前毛利 = 收入 - 业务成本 - 企业运营成本 人工成本 = 员工工资 + 奖金 + 五险一金 这个公式的含义是指,每花出去1块钱的人工成本,可以为企业带来多少钱的利润。 02:12提升人效的具体方法以及注意点
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