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HR/HRBP如何准确评估业务部门的招聘需求
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爱学习的HR们加关注哦,更多干货知识持续分享。🌻🌻🌻 同时可以➕微⭐:wuxx0316,进HR的学习交流群,HR小伙伴交流互动积极,收获多多。🌹🌹🌹 3个方向思考,与业务老大PK招聘需求: 00:11根据某个维度进行分块需求评估,不用笼统的整个部门去统计工资内容,工时,按照产品或者研发模块来统计; 00:57内部月去年的编制情况去做对比,外部找同类型,业务发展期相似的竞品公司,想办法拿到信息数据; 02:14利用工资奖金包核定驱动管理者主动算账,提升成本意识,养成主动控编的思维习惯
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