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劳动争议案例分析交流：员工入职时已达法定退休年龄，但并未享受基本养老保险待遇，是否属于适格的劳动者？
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劳动争议案例分析交流：员工用微信聊天作为证据，证明与公司存在劳动关系的，需要注意的事项？（注意：开庭前根据诉求等情况确定诉讼思路，庭审时理性考量对方的抗辩内容）
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劳动争议案例分析交流：丧失支付工资能力能否作为用人单位不支付劳动者工资的理由？
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12月27日法律问题交流日志（劳动争议，法定退休年龄）
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劳动争议案例分析交流：建筑施工、矿山企业等用人单位存在违法分包的，需要向劳动者承担用工主体责任，请问应当由谁举证证明建筑施工、矿山企业等用人单存在违法分包行为？
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劳动争议案例分析交流：员工在公司处工作不满一个月，未签订劳动合同，公司也未提供其他证据证明员工的工资标准，如何认定员工的月平均工资？
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劳动争议案例分析交流：员工替公司垫付电费，向公司主张电费时，没有提交完整的转账记录，也未作出合理的说明，员工要求公司支付垫付的电费的主张是否会被支持？
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最高人民检察院第二十五批指导性案例 ：余某某等人重大劳动安全事故重大责任事故案（检例第94号）【关键词】重大劳动安全事故罪 重大责任事故罪 关联案件办理
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劳动争议案例分析交流：在计算未订立书面劳动合同二倍工资差额时，是否应在工资中扣除岗位补贴、全勤奖、不固定绩效、不固定提成？劳动者的工资由哪些部分组成？
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劳动争议案例分析交流（未签订劳动合同的双倍工资、21.75、月工资的计算）20220301
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一、乙公司是否与甲存在劳动关系？ 二、乙公司应否向甲支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、基本生活费、未付工资？
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劳动人事争议典型案例（第二批） 案例8.用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效
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劳动人事争议典型案例（第二批） 案例9.劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清，是否有权请求支付欠付的加班费
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劳动合同纠纷案例学习9：工伤保险待遇的计算基数“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。····
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案例学习：公司的规章制度在什么情况下对劳动者有效？违反规章制度是否会被开除（即解除劳动合同）？被开除后我能否要回被扣的绩效工资、未休年休假工资？
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劳动人事争议典型案例（第二批）　案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实
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案例学习：用人单位没有为劳动者办理工伤保险待遇申报手续期间，劳动者的工伤保险待遇由谁支付？
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劳动争议案例分析交流（工伤医疗期间劳动合同到期？）20220222
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劳动人事争议典型案例（第二批） 案例10.加班费的仲裁时效应当如何认定
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问：甲与乙公司之间是否存在劳动关系？（超过法定退休年龄）
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1.乙公司应否向甲支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额及数额？ 2.乙公司是否欠付甲工资？ 3.乙公司应否向甲支付经济补偿金？
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民事—指导性案例115号：瓦莱奥清洗系统公司诉厦门卢卡斯汽车配件有限公司等侵害发明专利权纠纷案
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12月24日法律问题交流日志（劳动争议，部分基本工资被划分为绩效并扣发）
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PPT速览：劳动争议案例分析交流（工伤医疗期间劳动合同到期？）20220222
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PPT速览：劳动争议案例分析交流（用工主体责任、劳动关系认定）
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1月1日法律问题交流日志（劳动争议，认定劳动关系存续期间） 问题：乙公司与甲劳动关系的存续期间应如何认定？
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最高人民法院指导案例18号：中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案 （最高人民法院审判委员会讨论通过 2013年11月8日发布）
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买卖合同纠纷案例分析交流：没有明确说明是拼单，已经付款的人，是否还需和未付款的人一起支付剩余的未付款项？微信聊天记录作为证据使用时，需要注意的一些问题？
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12月23日法律问题交流日志（劳动争议，《离职申请审批表》与《离职证明》中的离职原因不一致）
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12月20日法律问题交流日志（劳动争议，劳务与劳动）
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PPT速浏览：劳动争议案例分析交流（工伤保险基金支付哪些费用）
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问：乙公司解除与甲的劳动合同是否合法？
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12月31日-1法律问题交流日志(劳动争议，拖欠的工资及数额) 问题：乙公司是否应向甲支付拖欠的2021年7月份、9月份、10月份、11月份的工资及数额？
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案例学习：未签订劳动合同，单位通过交票方式管理并统计驾驶员的工作量的，双方是否存在劳动关系？
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6月16日-13-乙公司是否应当向甲支付绩效工资差额、经济补偿、未签书面劳动合同的二倍工资差额及具体金额？
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网络购物合同纠纷案例（消费者因所购产品数量、质量等问题，向销售者、电商平台提起诉讼的，是否适用《电商平台服务协议》关于管辖的约定？？？）
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1月8日法律问题交流日志（主播与公司是否存在劳动关系？）问题：1.甲与乙公司之间是否成立劳动关系？2.乙公司应否向甲支付经济补偿及数额问题？
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（中英对照）身价过亿CEO教你如何在4周内完成比大多数人4年更多的工作【EmpowerHer vol.39】
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6月16日-8-乙公司是否应向甲支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、经济补偿及具体数额？
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民事—指导性案例98号：张庆福、张殿凯诉朱振彪生命权纠纷案
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3名中国留学生杀日本1家4口，轮番强奸女主人，吓呆日警#大案纪实#刑事案件#案件解说