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12月27日法律问题交流日志（劳动争议，法定退休年龄）
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1月1日法律问题交流日志（劳动争议，认定劳动关系存续期间） 问题：乙公司与甲劳动关系的存续期间应如何认定？
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12月29日法律问题交流日志（劳动争议，丧葬补助金、一次性工亡补助金） 问题：乙公司应否向丙、丁、戊、己支付甲的丧葬补助金及一次性工亡补助金？
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12月21日法律问题交流日志（劳动争议，是否存在劳动关系）
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12月23日法律问题交流日志（劳动争议，《离职申请审批表》与《离职证明》中的离职原因不一致）
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1月8日法律问题交流日志（主播与公司是否存在劳动关系？）问题：1.甲与乙公司之间是否成立劳动关系？2.乙公司应否向甲支付经济补偿及数额问题？
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1月8日-2法律问题交流日志（乙公司应否向甲支付案涉工资？）
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1月9日-2法律问题交流日志（公司主张为员工垫付了个人所得税？） 问：乙公司是否应向甲支付劳动报酬66300元、经济补偿金22500元？
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12月24日法律问题交流日志（劳动争议，部分基本工资被划分为绩效并扣发）
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12月20日法律问题交流日志（劳动争议，劳务与劳动）
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12月15日法律问题交流日志（劳动争议、旷工、生病）
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劳动争议案例分析交流：员工用微信聊天作为证据，证明与公司存在劳动关系的，需要注意的事项？（注意：开庭前根据诉求等情况确定诉讼思路，庭审时理性考量对方的抗辩内容）
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1月2日法律问题交流日志（是劳务关系？还是劳动关系？） 甲的诉讼请求：确认双方之间存在事实劳动关系或确认乙公司对甲的受伤承担用工主体责任。
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劳动者需要知道解除劳动关系的5种书面材料：
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劳动争议案例分析交流（用工主体责任、劳动关系认定）20220228
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12月19日(1)法律问题交流日志（劳动争议）
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1月1日-2法律问题交流日志 问：乙公司是否应向甲支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同二倍工资差额、休息日加班工资、违法解除劳动合同赔偿金、代通知金及数额？
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1月3日法律问题交流日志（是否存在事实劳动关系？） 问：甲与乙公司是否存在事实劳动关系？
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12月25日法律问题交流日志（劳动争议，旷工、罚款类规章制度）
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劳动争议案例分析交流：员工入职时已达法定退休年龄，但并未享受基本养老保险待遇，是否属于适格的劳动者？
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劳动争议案例分析交流：未签书面劳动合同的二倍工资差额需要注意的问题？
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劳动争议案例分析交流：公司侵害员工合法权益的，员工欲离职，如何固定离职原因的证据？以便员工向公司主张经济补偿。（即员工向公司发出“解除劳动关系通知书”的流程等）
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劳动争议案例分析交流：用人单位长期未就其认为的劳动者违规行为向劳动者进行告知或警告的，可以视为用人单位对劳动者行为的认可？？？
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劳动争议案例分析交流：“劳动者”（雇员、提供劳务者）受伤后，除了走工伤待遇流程，能否走提供劳务者受害责任纠纷？注意：请具体问题具体分析。
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12月31日-1法律问题交流日志(劳动争议，拖欠的工资及数额) 问题：乙公司是否应向甲支付拖欠的2021年7月份、9月份、10月份、11月份的工资及数额？
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《中华人民共和国劳动合同法》全文诵读学习-磨耳朵
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劳动合同纠纷案例学习4：若用人单位采用综合工时制，但劳动者工作时间超过法定标准时间的，超过部分也需按法律规定计算加班费。
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12月22日法律问题交流日志（劳动争议，停工，拖欠工资）
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问：甲与乙公司之间是否存在劳动关系？（超过法定退休年龄）
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12月14日 (2)法律问题交流日志（知识产权侵权）
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12月26日法律问题交流日志（劳动争议，不清楚月平均工资）
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发生劳动纠纷需要哪些证据
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法律问题交流日志：河道边的“方塘”内发生的安全事故的责任划分
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法律问题交流日志：民事案件、生命权纠纷、停产待处理设施的安全管理责任
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法律问题交流日志：河道内发生安全事故的责任划分
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法律问题交流日志：壬供电公司员工戊对受害人提出需要进行高压线路的树障清理行为与受害人甲自行攀爬上树修剪树杈不慎坠亡的损害后果之间是否具有因果关系？
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劳动争议案例分析交流：员工未办理离职手续，公司据此迟延支付工资的，是否合法？公司未按法律规定为员工缴纳社会保险，员工据此解除劳动合同的，公司是否应当支付经补偿？
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1月7日-2法律问题交流日志（经济赔偿金、是否成立劳动关系？） 1.在2020年2月至2021年9月期间，甲与乙公司之间是否成立劳动关系？
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12月17日法律问题交流日志（劳动争议，加班工资，不购买社保申请书）
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动态的劳动争议
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劳动争议案例分析交流（未签订劳动合同的双倍工资、21.75、月工资的计算）20220301