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1月7日-2法律问题交流日志（经济赔偿金、是否成立劳动关系？） 1.在2020年2月至2021年9月期间，甲与乙公司之间是否成立劳动关系？
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1月8日法律问题交流日志（主播与公司是否存在劳动关系？）问题：1.甲与乙公司之间是否成立劳动关系？2.乙公司应否向甲支付经济补偿及数额问题？
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1月1日法律问题交流日志（劳动争议，认定劳动关系存续期间） 问题：乙公司与甲劳动关系的存续期间应如何认定？
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劳动争议案例分析交流（用工主体责任、劳动关系认定）20220228
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12月31日-1法律问题交流日志(劳动争议，拖欠的工资及数额) 问题：乙公司是否应向甲支付拖欠的2021年7月份、9月份、10月份、11月份的工资及数额？
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12月21日法律问题交流日志（劳动争议，是否存在劳动关系）
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1月3日法律问题交流日志（是否存在事实劳动关系？） 问：甲与乙公司是否存在事实劳动关系？
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法律问题交流日志：甲与戊、己之间形成何种法律关系？本案的责任比例如何划分？己是否应承担赔偿责任？
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1月2日法律问题交流日志（是劳务关系？还是劳动关系？） 甲的诉讼请求：确认双方之间存在事实劳动关系或确认乙公司对甲的受伤承担用工主体责任。
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1月4日法律问题交流日志（混同用工的法律责任？） 问：1.丙公司与乙公司是否需要向甲承担共同责任？ 2.丙公司与乙公司是否需要向甲支付经济补偿金、加班工资等
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问：甲与乙公司之间是否存在劳动关系？（是否提供了劳动）
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1月9日-2法律问题交流日志（公司主张为员工垫付了个人所得税？） 问：乙公司是否应向甲支付劳动报酬66300元、经济补偿金22500元？
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6月16日-1-甲是否与两被告之间存在劳动关系
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甲与乙公司是否存在劳动关系？乙公司是否需向甲支付二倍工资差额、经济赔偿金及相应的金额？
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乙公司、丙公司、丁公司应否向甲支付违法解除劳动关系的赔偿金？
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9月28日-6-乙公司与甲解除劳动合同是否合法？乙公司是否应向甲支付违法解除劳动合同赔偿金25500元？
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9月28日-1-乙公司解除与甲之间的劳动合同是否为合法解除及相应的法律后果？
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劳动争议案例分析交流：员工用微信聊天作为证据，证明与公司存在劳动关系的，需要注意的事项？（注意：开庭前根据诉求等情况确定诉讼思路，庭审时理性考量对方的抗辩内容）
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问：甲与乙公司之间是否存在劳动关系？（超过法定退休年龄）
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1月7日法律问题交流日志（离职时间、月工资标准） 问：1.甲与丙公司还是乙公司的A分公司成立劳动关系？ 2.甲的离职时间、月工资标准？
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问：乙公司和甲自2018年6月至2019年5月期间是否存在劳动关系？乙公司是否应赔偿甲因未为其缴纳社保费造成的损失350000元？
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1.乙公司应否向甲支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额及数额？ 2.乙公司是否欠付甲工资？ 3.乙公司应否向甲支付经济补偿金？
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一、乙公司是否与甲存在劳动关系？ 二、乙公司应否向甲支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、基本生活费、未付工资？
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12月16日法律问题交流日志（劳动争议，以公司未缴纳、未足额缴纳社会保险及未享受带薪年休假及支付带薪年休假报酬等为由通过邮寄通知书方式向公司提出解除劳动关系）
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12月25日法律问题交流日志（劳动争议，旷工、罚款类规章制度）
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12月20日法律问题交流日志（劳动争议，劳务与劳动）
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12月27日法律问题交流日志（劳动争议，法定退休年龄）
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7月8日-5-是否应当确认甲与乙公司于2019年5月4日至2021年10月9日之间存在劳动关系，乙公司是否应向甲支付2021年6月至10月工资、经济补偿及具体金
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1月8日-2法律问题交流日志（乙公司应否向甲支付案涉工资？）
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问2：甲与乙公司之间是否存在劳动关系？劳动关系认定
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12月23日法律问题交流日志（劳动争议，《离职申请审批表》与《离职证明》中的离职原因不一致）
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12月26日法律问题交流日志（劳动争议，不清楚月平均工资）
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7月8日-6-乙公司是否应向甲支付违法解除劳动合同赔偿金、未依法缴纳社会保险费的损失、失业保险金、代通知金及具体金额
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劳动争议案例分析交流：“公司”内部调整后，员工与“关联公司”签订劳动合同，但员工依然为“公司”提供劳动的，能否认定员工与“公司”之间一直存在劳动关系？
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法律问题交流日志：催讨欠款时发生肢体冲突造成人身损害的责任划分
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乙公司是否应归还甲保证金及数额问题？
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劳动争议案例分析交流：未签书面劳动合同的二倍工资差额需要注意的问题？
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劳动争议案例分析交流（未签订劳动合同的双倍工资、21.75、月工资的计算）20220301
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12月24日法律问题交流日志（劳动争议，部分基本工资被划分为绩效并扣发）
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法律问题交通日志：丁燃气公司是否应承担赔偿责任及赔偿数额？
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12月17日法律问题交流日志（劳动争议，加班工资，不购买社保申请书）