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劳动纠纷录音取证
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你的录音证据要想有效,得具备这几个要件,确认对方的身份/对方代表的是个人还是公司/解除合同的理由和时间,这些都需要你引导对方自己说出来
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支招来了——劳动纠纷录音录像证据,怎样才算有效?(上)
劳动仲裁开庭时,仲裁员几乎会问到的问题,记下来基本可以应对绝大部分的仲裁开庭。
劳动仲裁前,打这三个电话,稳稳的
搞录音证据,千万不要犯错!
劳动仲裁快速拿钱的三个技巧
想拿2n赔偿金,这两条件缺一不可!
劳动仲裁最大的坑
如果你是这些情况,就不要去仲裁了!
自己去开庭,一定要听懂仲裁员法官的暗示
裁员新套路1
注意!被公司辞退千万别乱说话,你就说这1句!必可拿到补偿金
被迫离职通知书要这么写,不然经济补偿就飞了!
和公司劳动纠纷时偷偷录音,能否作为证据使用?
公司裁员只给员工N + 1合理吗?被辞退要2n赔偿,该怎么做
拆分工资
不要把打劳动仲裁放在首位
公司扣绩效工资基本都违法,你知道吗?
当庭不要质证!重要的话讲三遍!
一次说清N、N+1、2N、2N+1都是什么意思 为什么有的公司开除员工要赔给员工一大笔钱,而你没有?为什么你的劳动合同到期后,公司就算不跟你续签也要赔给你钱?
打劳动仲裁最重要的不是证据。
想要去劳动仲裁,千万不要先礼后兵!
猛,4反常现象已出现2024年千万别和公司打劳动仲裁了!高能提醒
除了劳动仲裁另外两种维权方式
【拆分工资】、【恶意待岗】,怎么应对
劳动仲裁必输的五个大坑,踩中一个肠子都能悔青!
你还这样录音吗?不合法!
过来人告诉你:申请劳动仲裁2N,证据越少越好
永远不要当众拒绝领导
上海劳动仲裁的风向,可能要改了
不用再告诉对方,你在录音取证了
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