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强烈安利3个阿里面试底层逻辑,干货满满
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1、企业在面试这个环节通常会遇到三个问题:不准。招聘进来的人和实际要的人能力模型不一致。不快。面试一个多小时了,还是不清楚这个人是否适合公司。不深。反馈回来的信息总是很浅显的。 2、面试的底层逻辑 第一步:面试准备工作,不打无准备之仗;第二步:正式的面试,氛围、过程和结束;第三步:面试决策,面试三大原则,候选人动力适配度工作,用人部门三次的自我询问。
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