公司有很多的制度 和你的约定都是无效的
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你现在预感到公司要开除你了，你要做点什么？
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离职的时候，你在这上面一签字，补偿金赔偿金都没有了
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无底薪本身是不违法的，但是最后发你的工资，低于最低工资标准，这个是违法的！
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你在自己的岗位干的好好的，公司现在让你支援其他的岗位，这里有个坑
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不愿离职靠泡病假
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员工自己提了被迫离职，然后打官司开庭的时候，公司说了因为你前期存在很多的违规违纪行为，我现在不给你任何的补偿，不用听他在这放p
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公司为什么就是给你调岗降薪，就不辞退你，底层逻辑就一句话
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公司的规章制度对你真的有效吗？
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跟公司打官司取证很关键，有的时候我们取证要傻一点
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全面落实带薪年休假制度，今天就给你谈谈，你有多少年假能休？
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越是书面的通知，我告诉你风险越大啊！
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如果你自己去打劳动官司，公司拿出一些跟你相关的证据，你该怎么应对呢？
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你的后半生都交给公司你愿意吗？
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怎么证明公司，已经把你开除了？
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公司口头辞退你，有几个关键的问题，给大家聊一聊
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劳务派遣的员工，你能不能找公司，签无固定期限劳务
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自己翻一翻合同，也许都是公司以后送你钱的点
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员工确实违规被开除，仲裁依然判了公司违法解除
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公司存在侥幸心理
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公司啊通过调岗降薪，想办法逼你走，让你辞职怎么办啊？
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我们聊聊绩效工资克扣的问题，遇到了怎么办？
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离职手续别瞎签啊，签了就别后悔
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4种提被迫辞职，拿不到补偿的情况，最后一个很关键！
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你被公司开除了，打仲裁要经济补偿或赔偿金，每月工资标准到底怎么算？
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我多次迟到公司把我开掉，合不合法？
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公司典型送钱的5个操作
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单位给你降薪，你没有提反对意见是不是过了一个月,就视为你同意了告不赢了呢?
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你不自动离职你不走,公司各种各样给你穿小鞋,扣你工资!
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你自己写了公司的离职单，原则上你就可以不找律师了啊
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公司让你发朋友圈，你不发能扣你工资，并且把你辞退吗？
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公司操作 为了你好
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劳动合同到期了，员工默默的就不来了，结果判了公司支付员工经济补偿，不可思议是吧
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如果仲裁开完庭了，公司找你私下解决，要不要私了？
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跟大家说说打劳动官司，你肯定会败诉的4个点
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可不要小看离职交接，说几个容易忽略的点
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想打劳动仲裁的朋友，分享两个很傻，但是很有用的干货
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我们打劳动仲裁，公司有可能服软了，有两条路径啊
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宁愿不拿这个月工资，也不能签字，全是套路
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公司一直没有给你签合同 现在突然拿出一份 劳动合同让你签 这里边你要注意啊
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如果你没有和公司签合同 ，公司又把你辞退了怎么办？