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京东 11.11 红包
穷则思变,越穷的时候越是创新的好时机!
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能力越强,越难当上领导!
领导提拔你还是淘汰你,从来都不看能力!
少盯员工缺点,多提员工优点!
所有的压力,都来自于光想不做!只要你迈开步子,就能解决很多问题!
凡事先搞起来,能解决人生80%的问题!
我从来没有失败过,要么成功,要么成长,凡事发生皆有利于我!
这才是最有效的激励方式!
过度追求完美,是一种“愚蠢”!
选人比培养人重要1000倍!
为什么你培养不出优秀员工?
管理好自己,才能管理好团队!
很多老板,要的多想的美!老板你到底想要什么?
那些你察觉不到的事,正在掌控着你的人生!
管理团队,这种时候一定要严!
不好的制度,正在毁掉你的企业!
所谓高情商,不是会说话
心态好,才是长寿的秘诀
过去成就现在,当下才决定未来!
别不信!好管理一定是自私的
因材施“管”,才能事半功倍
当面临选择时,永远去选择那条难走的路!
考卷越难,越能体现一个人的优秀!
人才,根本不是培养出来的!
找不到问题本质,再累也是白忙活!
拆掉思维的墙,从不知不觉到先知先觉
只有苦劳没有功劳的员工,要不要开除?
向高手学习的,才是聪明人!
任正非分享人生成功策略:最大发挥优势
我们为什么要鼓励员工公开吐槽?
工作20年,给职场人的建议!
为什么说,越位高权重的人,越是应当谦逊
能力越差的管理者,越喜欢听话的下属!
年终奖这样发,员工才会拼命干!
“二代”接班,这3大优势不可忽视!
真正强大的管理者,都懂得向员工示弱!
这个时代人只有一条出路,就是终身学习!
面对不确定,我们能做的最好的就是做好每一个当下!
深淘滩、低作堰,华为长盛不衰的秘诀!
没有积累福报,哪怕得到再多财富你也守不住!
为什么管理者要鼓励员工犯错?