京东 11.11 红包
穷则思变，越穷的时候越是创新的好时机！
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能力越强，越难当上领导！
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领导提拔你还是淘汰你，从来都不看能力！
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少盯员工缺点,多提员工优点!
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所有的压力，都来自于光想不做！只要你迈开步子，就能解决很多问题！
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凡事先搞起来，能解决人生80%的问题！
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我从来没有失败过，要么成功，要么成长，凡事发生皆有利于我！
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这才是最有效的激励方式！
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过度追求完美，是一种“愚蠢”！
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选人比培养人重要1000倍！
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为什么你培养不出优秀员工？
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管理好自己，才能管理好团队！
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很多老板，要的多想的美！老板你到底想要什么？
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那些你察觉不到的事，正在掌控着你的人生！
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管理团队，这种时候一定要严！
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不好的制度，正在毁掉你的企业！
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所谓高情商，不是会说话
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心态好，才是长寿的秘诀
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过去成就现在，当下才决定未来！
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别不信！好管理一定是自私的
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因材施“管”，才能事半功倍
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当面临选择时，永远去选择那条难走的路！
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考卷越难，越能体现一个人的优秀！
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人才，根本不是培养出来的!
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找不到问题本质，再累也是白忙活！
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拆掉思维的墙，从不知不觉到先知先觉
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只有苦劳没有功劳的员工，要不要开除？
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向高手学习的，才是聪明人！
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任正非分享人生成功策略：最大发挥优势
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我们为什么要鼓励员工公开吐槽？
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工作20年，给职场人的建议！
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为什么说，越位高权重的人，越是应当谦逊
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能力越差的管理者，越喜欢听话的下属！
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年终奖这样发，员工才会拼命干！
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“二代”接班，这3大优势不可忽视！
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真正强大的管理者，都懂得向员工示弱！
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这个时代人只有一条出路，就是终身学习！
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面对不确定，我们能做的最好的就是做好每一个当下！
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深淘滩、低作堰，华为长盛不衰的秘诀！
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没有积累福报，哪怕得到再多财富你也守不住！
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为什么管理者要鼓励员工犯错？