被公司违法辞退，要求继续履行合同？没特殊情况，不如拿补偿走人
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劳动仲裁公司输定了，就只会拖时间？不，反仲裁和更狠的了解下！
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公司变相辞退，口头不让上班、取消打卡权限，这个套路没法应对？
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公司要辞退，你非要2N赔偿金？见好就收，公司这些套路您招架不住
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弄个绩效考核就想辞退员工？学会这些，没有赔偿金也有经济补偿！
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公司强行调整工作地点，一律拒绝去仲裁？先判断好，不要坑了自己
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太牛了！原来BOSS的垃圾公司可以这样鉴别啊
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有些情况公司少发工资，不能被迫离职拿补偿？反正这6种肯定有！
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不签合同也不交社保，老板说：不服你去告！如何仲裁让他长记性？
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劳动合同到期可以不和员工签了吗直接让她走
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开庭的正确质证话术：
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公司协商解除，经济补偿想两年后给？
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公司以能力不足直接辞退员工？想拿补偿金，从这三个环节找突破！
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将白班调成夜班逼迫离职，公司被认定没诚信，员工被迫离职获补偿
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工作5年才说能力不行要辞退？员工：逗我？不给2N也得N的补偿！
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90后牛马女工程师真实爆料：车企就业行情真的很差
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员工请病假必须要批准？搞不懂公司请病假上的套路，迟早被坑！
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老板：签的是劳务合同，不受劳动法管！员工：还好我懂这样应对！
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离职了老板不给开离职证明如何反制？
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自愿放弃缴纳社保协议书违法，员工签了也不怕？劝你不要太天真！
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被公司保安挡在门外不让上班？傻员工只会吵，聪明的员工这样做！
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公司这7种通知，动不动就让员工签字？要注意，否则无缘补偿金！
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遇到公司单方面调岗一律拒绝？这7种情形，只要员工拒绝就上套！
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口头假辞退，造成旷工再真开除？员工一招破解公司套路只能赔偿！
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劳动争议中7种通知送达即可，无需公司回应！别浪费时间和公司扯
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这6种情形公司不能随意辞退员工！但不能随意辞退≠不能辞退！
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老板：你不辞职，那就调岗降薪？不用担心，教科书式逐步化解！
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旷工三天视为自动离职？
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校招面试真相：自我介绍讲3分钟，你是嫌凉的不够快…
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当众喊女同事“你太骚了！”
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经济补偿金只懂N+1，不会算被嘲笑？弄清这些和公司谈得明明白白
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被迫解除劳动合同，公司还忽悠办离职手续？这个套路要规避！
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公司恶意调岗降薪？三招反杀！
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用绩效考核单独针对员工？员工劳动仲裁一审均败诉，二审反败为胜
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逼你离职的手段里，这招最阴险！
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开除试用期女员工，结局普大喜奔
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我被公司强制辞退了？00后表示不服，拒绝接受
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面试官完全拒绝不了的自我介绍是什么样的？
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公司故意要求降薪续签劳动合同，你不签就说你拒签？这样去破解！
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领了公司社保补贴又投诉补缴要补偿？一旦签了字，就不要想当然！
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公司口头强制停工放假，意图套路员工？我们应该这样识别与应对！