工作5年才说能力不行要辞退？员工：逗我？不给2N也得N的补偿！
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公司不直接辞退，用来折磨员工的6大套路。谁拉不下脸谁就输！
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单位不同意调岗，开庭员工如何发言？
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员工在劳动仲裁中常处于弱势？因为您不会提前布局，这6招告诉您
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工作8年才说能力不行要无偿辞退？得给N的赔偿，不按流程要给2N！
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劳动法中4个赔偿：
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员工耍聪明入职时自己挖坑，公司违法辞退变合法，赔偿就这么没了
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开庭时正确话术：
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公司想逼迫员工离职，这6大套路，即便员工识破也没办法有效应对
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员工赌博被抓，告诉公司仍被辞退，不是说行政处罚不能辞退吗？
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被公司违法辞退，要求继续履行合同？没特殊情况，不如拿补偿走人
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正式工、临时工、派遣工、外包工，一直被误导？仲裁时需要弄清楚
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想套路病假工资？太小看公司，员工工作七年被辞退没一分钱补偿！
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发生劳动争议，向公司炫耀早就知道公司违法？小心自己被自己坑！
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被公司保安挡在门外不让上班？傻员工只会吵，聪明的员工这样做！
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要求补缴之前社保，公司装听不见，员工一顿操作拿到经济补偿金！
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公司常侵害员工的劳动权益，为何仍然选择忍受？主要因为6点原因
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强行交接工作、踢出工作群，却让你上班，教您破解公司这类套路！
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员工：公司经营困难就辞职，去哪都是打工！是人情淡薄还是报应？
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公司这5种行为违反劳动法，员工却以为是对的？都是习惯惹的祸！
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公司违法了，你就可以要求公司赔偿吗？能拿到2N的赔偿金吗
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公司不辞退你，耗着你怎么办
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被迫离职也要提前30天通知公司？您肯定对提前30天有这4种误区！
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员工生病请病假，公司不给工资想辞退？搞懂这3点不被套路！
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招聘时月薪6000，实际底薪3000，是公司套路还是员工爱吃这一套？
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公司没合法理由辞退员工，就用6步变相辞退？您能应对到哪一步？
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公司通过调休让我没了双倍加班费？是时候知道调休的那些事啦！
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被忽悠在解除劳动合同协议上签字，员工只能无奈？找找这些漏洞！
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就加个班还想要加班费？公司营造“自愿加班”的套路，怎么破？
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复杂的劳动争议，别人几句话就能解决？这些心态很普遍但不可取！
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只知道入职未签劳动合同的双倍工资？您知道吗，这些情形也有！
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提辞职老板才说加工资，千万别因此留下来！知道真相你会很尴尬！
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合法辞退员工就能任性？学会发现这些问题，公司一样要付赔偿金！
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公司试用期工资80%的套路？小心转正不被辞退，你都得自己辞职！
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员工请病假必须要批准？搞不懂公司请病假上的套路，迟早被坑！
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经济补偿金只懂N+1，不会算被嘲笑？弄清这些和公司谈得明明白白
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公司辞退员工败诉后，临时增加新的辞退理由？哪有这么好的事情！
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人事部帮老板套路员工节省成本？公司常见的6大给员工送钱套路！
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公司克扣工资，就能被迫离职拿经济补偿？您查不到的4个关键点！
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没签劳动合同，这7种情况可能没双倍工资，搞清楚，别让自己被动
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年终奖，公司想怎么给就怎么给？自己定的制度，含泪也要执行！