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实习季公司来了很多新人,人力资源系统一点也不会,真的愁死了...
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实习季公司来了很多新人,人力资源系统一点也不会,真的愁死了,其实真的没有那么难,人事需要的工作流程都在这里了,新手也能看懂。
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不会做人事系统的HR,想跳槽都难!
公司新来的HR连五险一金系统都不会,差点被辞退!幸亏这里有套现成的,拿走直接用!
新手HR上岗第一天,连人事系统都不会做!
公司新来的HR,工资直接8000!看了她做的考勤系统,身为老HR的我都感觉好厉害,真不愧是老板一眼看中的人!
人事存一下吧,很难找到了!
入职三年了,连员工手册都不会,真的太丢人了!
人事档案管理这样做,轻松又简单!
8年的HR,招聘是我,行政是我,合同管理是我,工资核算是我,人事管理还是我!要不是有这些系统,早就把我累倒了,全自动模板,省时省力,每天准点下班不是梦~
小公司就别再花钱买人事系统了!
月薪9000的HR离职了,看完她交接的HR系统。老板直言:这姑娘必定前途无量,未来可期啊!
两种人力资源管理师的区别
还好我有这套·人事资料,一套搞定所有,从此告别加班!
做HR怎么少得了人力资源系统呢?
公司新来的HR,入离职系统做的真的很好,连主管看了都赞不绝口,人家也不私藏,直接把这些系统都发给我们了,让我们直接套用,现在工作效率真的提高很多。
说真的,作为HR,不会招聘面试,找工作都没有底气,跳槽也很难。作为过来人,给HR的宝宝们分享一些招聘面试技巧,赶紧学起来,找工作也轻松一点。
公司月薪9000的HR离职了,说想去一线城市发展,不想再安逸下去了,看完她交接的人事管理制度,主管直言:这姑娘一定前途无量,未来可期,回复888分享。
90后HR刚入职就做了这些系统,直接转正,刚开始觉得不可思议,直到看到人家做的系统,简直完美。
给所有HR的一段话。
HR不懂社保真的很影响工作
成本核算真的很重要,太多人走了弯路了
学到了,原来聪明的HR是这样管理固定资产的,这几套系统都设置好了公式,输入数据自动生成,简单方便。
原来厉害的人事都是这么做的
老HR都在用的人资管理六大模块,直接套用就可以,再也不用担心加班做表格了。
做HR的存一下吧!很难找到了!
给HR的一段话。
做人事的都知道,招聘,入离职真的很重要,太多人走了弯路,今天在这里给大家整理了一套招聘制度方案,可直接套用。
做HR五年了,这是我见过最好用的员工离职管理模版了,美观又实用,大大提高了工作效率。
做HR6年了,第一次见到这么实用的员工系统,纯函数编制,输入数据可自动生成结果,大大的提高了工作效率。
新手HR上岗第一天,连人事系统都不会做,赶紧整理了这份人力资源管理系统,一看就会,建议收藏使用!
考勤休假管理是HR的核心工作,但是整理起来比较麻烦,公司老HR整理的这份考勤与休假管理制度相关资料,学会这些,其实很简单。
老HR手把手教你~
人事相关表格
致HR的一封信
人事行政要收藏的员工关系管理
新来的HR不会做人力资源管理制度,被主管批评了!
终于理解老HR为啥不愿意带新人了,因为真的很累,连基础的招聘面试都不会,熬夜整理了一套招聘面试技巧,让她学,希望她能尽快上手!
给HR的一段话。
新人连最基本的绩效考核流程都不会,HR主管就亲自整理了这份kpi绩效考核方案给她,详细又实用,需要的小伙伴赶快收藏!
全自动考勤计算系统,真的很方便!
老HR都在用的员工绩效考核手册,公司全覆盖,很实用,老板很难不喜欢。