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如何管理老员工?这4个职业心理把握至关重要!
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对小微企业和创业公司来说,老员工留不住管不好,会对公司造成很多影响。要管理好老员工,就不能忽略老员工四个关键心理,有的放矢,才能充分调动老员工的工作积极性和主动性。
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