劳动认定三分法，喊美团给骑手上社保，外卖骑手的春天确实来了？
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英国优步司机是正式雇员，网约工 外包工外卖骑手的春天要来了吗
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外卖骑手外包用工是人力资源管理的创新，还是人力资源管理的堕落
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鼓励年轻人少送外卖多进工厂，工厂老板为不给工人涨工资，是空话
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从唐僧团队如何分年终奖，看如何彻底破解发奖金的难题？
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鼓励年轻人少送外卖多进工厂，工厂老板首先需要先做这3件事
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年终奖发放的四种常见方式，到底哪种方式好？应该选哪种方式？
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第三只眼睛看 胡锡进
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抽丝剥茧，灵魂拷问找出来的，海航集团破产的原因，原来是这个？
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特斯拉中国第二超级工厂选址，马斯克开7个条件，十多个城市竞争，你看好哪个城市？
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OKR培训合作五步走，企业和老师相互交底，对对频道，这些不能少
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土坑酸菜的教训：大品牌不能盲目信，中国人坑中国人打了你我的脸？
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《新概念英语》真过时了吗？学英语选教材前，这5个问题先想清楚，再选教材！
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白领过年去相亲，如何提升相亲的效率，AI相亲机器人，这个可有吗？
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深圳抗疫，做对了什么？底层逻辑是什么？离不开城市精神（上集）
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港珠澳大桥“双Y”带上深圳，这深圳成为大湾区大哥的位置稳了？
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OKR经典案例学习，OKR到底能带来什么收益？实施OKR需要跨过那几道坎？
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OKR周例会只有领导一言堂，其他没有人发言？
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深圳7天慢生活，20.4%一个心痛的教训，这个家长是在反思？还是凡尔赛?
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天雷滚滚下，在线教育会成为下一个共享单车？家长、老师怎么看？
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职场上你遇到过好领导吗？职场上很难遇到好领导好上级的3个原因
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内卷，反内卷，有什么方法？这三个反内卷的方法，你喜欢哪一个？
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老板和高层往往轻管理，重业务，而员工更关心管理有章法，尤其是对绩效管理更上心
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因为这里是深圳，这句话到底是什么意思？到底有什么内涵吗？
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做绩效管理，连什么是绩效都没有厘清，难怪绩效管理流于形式？
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价值创造链才是薪酬奖金分配的真正逻辑，年终奖占多少比例合适？
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新冠疫情终究会结束，后疫情时代将来临，这10个习惯，你会踩中几个？
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老板发了年终奖后年年后悔，就是这四个功效没有发挥好
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深圳7天慢生活，让这种默默无闻的花和一句“叮咚机”大火了一把
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从诗意田园到现实生活，李子柒掉在了资本的坑里了？
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张艺谋的电影《秋菊打官司》为什么是一部好电影？你看懂了吗？
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最赚钱的赛道就是做你自己。
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校外教育培训被强监管，没有了校外教育机构，教育焦虑能否消除？
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高科技公司管理员工，是聘请顶级厨师给员工做美食，还是管控员工“带薪拉屎”？
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老师们和培训师，如何玩转“直播课堂”？
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张见明老师《区域营销操控力沙盘》课堂现场
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MBA课堂讨论：房地产税需要关注9个核心因素，并明确5个底层逻辑