青年教师成长｜有没有不生气也能管理好学生的可能？我们在这方面做些努力吧！学会调节情绪，减少工作痛苦！
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青年教师成长｜不必因为『丢了400』而放弃『剩下的86000』✔按照你的意愿被好好使用的时间，才真的属于你，这其中有我们的随时可能被剥夺的『自由』和『快乐』！
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青年教师成长｜给学生提供『正向的情绪价值』，优化师生关系，是快乐工作的重要基础✔
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青年教师成长｜得力的课代表是老师的好帮手，但选人用人不当，也会给你的教学管理工作制造麻烦。
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青年教师成长｜实话实说，不要刻意讨好任何人！抓好教学，尽职尽责，这已经很累了，不要一味改变自己去迎合大家！
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开学系列02｜师无威不立，尤其是年轻教师初登讲台，一定要有意识地去树立自己的威信，为后期的教学管理打一个良好的基础。
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青年教师成长｜学校也是江湖！5个法则让你少走弯路，少受委屈✔
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教师闲话｜年轻教师把这个问题想明白了，烦恼就减少了。与其向外抱怨，不如向内修为。
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青年教师成长｜宁愿累s自己也要卷s别人✘教师的工作是长线作战，教师的成长更是需要经年累月。一味地抢占学生时间，疯狂内卷，最后很有可能是伤人一千，自损八百！
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教师经验分享｜不断摸索，努力提高班级成绩✔
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新教师开学第一课实录｜立人设 说纪律，提要求
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青年教师成长｜用『实力』击败『质疑』！抓住学生的❤，增进感情+提高成绩=站稳讲台！
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经验分享｜学生高度参与的课堂才能『有效果』！学生起哄不行，学生犯困更不行。两个办法，提振学生，恢复精力。
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青年教师经验分享｜3个办法有效应对学生『不回答问题』的情况！
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教师经验分享｜『尊师重道』重在日常引导，矛盾爆发时，切记不要『情绪化』！
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青年教师成长｜犯错不一定是失败，还可以是进步的阶梯，还可以是成功的契机！尽量别错，错了别怕，避免再犯，善莫大焉！
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青年教师成长｜拒绝『内卷』，从不给学生买礼物开始✔比较没有尽头，【鼓励】的方法其实很多✔
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青年教师成长｜没有课前导入的课会缺乏生机。做好常态课的课前导入，是打造高质量课堂的重要基础。
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案例分享｜刚开学就有学生不交作业，尝试了两个小办法，实测有效。年轻教师解决问题时要打『有准备之仗』，切不可任由情绪控制，随意为之。
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经验分享｜通过『抓作业』『勤回顾』有效减少不及格人数！
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青年教师成长｜不要把经验不足表现在面上。想办法快速提升『经验值』！
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教师经验分享｜年轻教师成长捷径——听课！通过『听课』偷师学艺，事半功倍，实现快速成长！『听课』并不简单，除了『课』，还有『人』和『环境』✔
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教师经验分享｜四个办法，让你『不吼不叫』，管控课堂✔
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教师经验分享｜保命申明：『端架子』不是让你鼻孔朝天、爱搭不理、言语苛刻、遇事推诿……这里所说的『端架子』是『持重自爱』✔
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教师实用分享｜被老师选中的『礼物』真的可！送学生、送老师、送文青、送实习生✔各有特色，都很实用！
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开学系列01｜新手教师&新接班教师上好第一课很重要✔三个维度的实用建议，助力你『开个好头』！
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六年体制内经验｜不要用力过猛，给自己留白
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教师经验分享｜一个小技巧，让学生心甘情愿做作业！
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青年教师成长｜『民主选举』并不靠谱！参考三个标准，适当民主才能事半功倍！好的班干部团队，是一个班级行稳致远的重要保障！
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教师经验分享｜课堂死气沉沉？想点办法来点『趣味』——巧用声音，效果不错✔
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教师经验分享｜新教师『自我介绍』有模板！一学就会✔一个好的开始格外重要✔
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教师经验分享｜4个建议，帮你尽快适应『新接班』的工作✔
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教师经验分享｜3个快速熟悉学生的小办法✔每一个孩子都希望被看见，被尊重！
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教师经验分享｜『表扬』用不好会显得假！一个小技巧，让TA开心接受你的『夸赞』✔
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教师经验分享｜为人师，不要『好为人师』！教书是一份工作，不要沉浸其中难以自拔✔
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