京东 11.11 红包
青年教师成长｜给学生提供『正向的情绪价值』，优化师生关系，是快乐工作的重要基础✔
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青年教师成长｜不必因为『丢了400』而放弃『剩下的86000』✔按照你的意愿被好好使用的时间，才真的属于你，这其中有我们的随时可能被剥夺的『自由』和『快乐』！
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经验分享｜学生高度参与的课堂才能『有效果』！学生起哄不行，学生犯困更不行。两个办法，提振学生，恢复精力。
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教师经验分享｜让你的语言表达变得『清晰』『简洁』『有逻辑』的小技巧——三三法！
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青年教师成长｜有没有不生气也能管理好学生的可能？我们在这方面做些努力吧！学会调节情绪，减少工作痛苦！
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青年教师成长｜实话实说，不要刻意讨好任何人！抓好教学，尽职尽责，这已经很累了，不要一味改变自己去迎合大家！
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教师经验分享｜教育学生离不了『批评』！但『批评』不是制造矛盾，而是『规劝引导』！【三明治教育法】，你值得一试！
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青年教师成长｜没有课前导入的课会缺乏生机。做好常态课的课前导入，是打造高质量课堂的重要基础。
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青年教师成长｜用『实力』击败『质疑』！抓住学生的❤，增进感情+提高成绩=站稳讲台！
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青年教师成长｜学校也是江湖！5个法则让你少走弯路，少受委屈✔
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青年教师成长｜拒绝『内卷』，从不给学生买礼物开始✔比较没有尽头，【鼓励】的方法其实很多✔
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教师经验分享｜不断摸索，努力提高班级成绩✔
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青年教师成长｜抓住机会，从细节入手，你和学生都能拥有『好状态』！
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青年教师成长｜犯错不一定是失败，还可以是进步的阶梯，还可以是成功的契机！尽量别错，错了别怕，避免再犯，善莫大焉！
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教师经验分享｜年轻教师成长捷径——听课！通过『听课』偷师学艺，事半功倍，实现快速成长！『听课』并不简单，除了『课』，还有『人』和『环境』✔
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青年教师成长｜宁愿累s自己也要卷s别人✘教师的工作是长线作战，教师的成长更是需要经年累月。一味地抢占学生时间，疯狂内卷，最后很有可能是伤人一千，自损八百！
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教师经验分享｜为人师，不要『好为人师』！教书是一份工作，不要沉浸其中难以自拔✔
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教师经验分享｜『尊师重道』重在日常引导，矛盾爆发时，切记不要『情绪化』！
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教师经验分享｜3个快速熟悉学生的小办法✔每一个孩子都希望被看见，被尊重！
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青年教师成长｜不要把经验不足表现在面上。想办法快速提升『经验值』！
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教师经验分享｜上课语言拖沓、重复怎么办？分享3个办法，有效解决！
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青年教师成长｜『民主选举』并不靠谱！参考三个标准，适当民主才能事半功倍！好的班干部团队，是一个班级行稳致远的重要保障！
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青年教师成长｜脏话虽不好，仍要冷静看待，不能失态！
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开学系列02｜师无威不立，尤其是年轻教师初登讲台，一定要有意识地去树立自己的威信，为后期的教学管理打一个良好的基础。
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教师经验分享｜一个小技巧，让学生心甘情愿做作业！
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激活课堂｜哪个老师会不喜欢来自学生的『肯定』呢？设置『气氛组』，激活课堂，给彼此正反馈！
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教师经验分享｜作业布置不是多多益善，把控好『质量』，拿捏好『数量』，激发学生的主动性，事半功倍✔
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教师经验分享｜4个建议，帮你尽快适应『新接班』的工作✔
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教师经验分享｜当老师一定要有一颗大心脏✔
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教师闲话｜年轻教师把这个问题想明白了，烦恼就减少了。与其向外抱怨，不如向内修为。
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教师日常｜热爱可抵岁月漫长！经历了手足无措，迷茫，困顿，厌倦，逃避之后，我终于爱上了我的工作，每一次站上讲台都面带微笑。
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教师经验分享｜谁还没个『不会』的时候呢？不必紧张，三套话术帮你化解尴尬！
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教师经验分享｜『表扬』用不好会显得假！一个小技巧，让TA开心接受你的『夸赞』✔
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经验分享｜好的提问是激活课堂的关键！不是所有的问句都称得上『提问』！一定要『问提有因』，否则就是流于形式！
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教师经验分享｜寒假提升，我最推荐这两本书✔
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教师经验分享｜人人被罚≈没有处罚！一味追求公平会削弱奖惩的效果✔存货中的纯干货！
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教师读书分享｜别再骗人了！李镇西老师说：苏霍姆林斯基根本没有说过这种『不负责任』的话！
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教师经验分享｜『表现』是对听众的尊重，更是专业能力的体现。没有哪个舞台表演者会吝惜自己的表现，当老师的也应该在讲台上更有表现力。
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教师经验分享｜保命申明：『端架子』不是让你鼻孔朝天、爱搭不理、言语苛刻、遇事推诿……这里所说的『端架子』是『持重自爱』✔
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所有的自信来源于昨日的成绩。
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实用方法&案例分享｜教学和管理不能是『对牛弹琴』，遵循『从学生中来到学生中去』的原则，也许更容易获得学生的配合。