回购价格的五个标准
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1%的股权也能享有99%的表决权？
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公司亏损，股东怎么退出?
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因为没有设置退出机制，股东亏了几百万
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巧用控股公司规避风险
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同股不同权，同股不同利，怎么理解？
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34%的表决权，是一票否决权吗？
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“三会一层”的运转逻辑
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个人100%持股比注册资本虚高严重多了
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设置控股公司，可以规避风险
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因为股权均分，创始人锒铛入狱？
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什么是股权制衡？
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一人开公司，将承担无限责任？
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公章归谁管是个问题
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因为融资时的一句承诺，李亚鹏要还4000万
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股东如何逃避无限责任？
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注册资本太大，股东背上千万债务
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富安娜起诉员工，获赔8千万
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蚂蚁金服的股权架构——有限合伙企业
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股权激励，等于引狼入室？
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一人股东，风险最大
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10%的股权，可以申请解散公司
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投钱多的股东，分红一定多吗？
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应对对赌条款，3个必知的技巧
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67%的表决权，掌握公司命脉
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做股权激励，结果老板被限制高消费
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什么是一致行动人协议？
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小股东想要退股，但老板以没钱为由不愿退股，该怎么办？
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万达300亿对赌条款将到期，被迫再次卖卖卖
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34%的股权是股东的捣蛋线
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同股可以不同权
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中国的企业家，爱搞平均主义
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雷士照明创始人吴长江，被三次踢出局的传奇创始人
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资本真是好手段，李子柒风波
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因为不懂股权，李子柒亏大了
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真功夫——股权设计失败案例
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投资变借款，需要返还200万
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持有10%的股权居然可以解散公司?
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股权的核心是表决权和分红权
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股权激励的三种主流模式
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“三会一层”的运转逻辑