京东 11.11 红包
公司给员工记过处分，该处分是否涉嫌侵权？能否撤销？
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《劳动争议典型案例》第九集（公司已为员工办理工伤保险申报但未实际完成缴费，此时发生工伤事故，公司赔偿还是社保赔偿？））
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未按本人实际工资缴纳社保，员工一个投诉，让公司付出了80万的代价
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常说公司不能对员工罚款。那么这是哪一个法条规定的呢？我告诉你！
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员工提前30天提出离职，公司同意离职。第40天才离职，法院判给经济补偿金。
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末尾淘汰制辞退员工是违法的，末尾淘汰制调岗降薪呢？
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员工签订放弃社保承诺书，员工反悔，公司补缴社保和滞纳金后，社保滞纳金员工该承担吗
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问题：员工委托第三方公司缴纳社保，是否合法？
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员工提出离职公司不同意怎么办？
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劳动合同约定公司以补贴的形式代替社保缴纳，事后员工反悔，公司追讨社保补贴的法律时效如何计算？
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员工连续旷工三天，公司有权利解除劳动合同吗？答案是没有。看法院的判决。令人错愕。
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就同一事实同一诉求，撤回劳动仲裁申请后，能否再次申请劳动仲裁？
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员工1月1日入职，公司6月1日才签订劳动合同，这种情形怎么办？
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员工把自己的辞职书撕毁了可以不离职吗？
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员工尚未入职在去公司报到途中发生交通事故，能否认定为工伤呢？
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当第二次劳动合同到期，如果公司拒绝续签，是支付补偿金还是赔偿金呢？
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劳动关系在子公司，调去总公司上班，不去违法吗？
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如今大量企业纷纷倒闭，活着的不少举步维艰哀鸿遍野！原因是什么
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试用期提前3天告知用人单位离职，公司说等招到人再离职。怎么办？
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员工入职公司，公司一直没有签订劳动合同，主张二倍工资的起止时间如何计算呢？一次讲清楚，赶紧收藏
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劳动者在工作中腰部受伤，但没有评定上工伤等级，公司让员工辞职，员工该怎么办？
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签订的是劳务合同，员工脑溢血，48小时后死亡。问：能否认定工伤？
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劳动合同上约定不缴纳社保扣风险金，你怎么看
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总公司能解除子公司员工的劳动合同吗？
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员工要离职，公司回复找到人就让走。请事假未果，能否强行休假？
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如何追踪公司月报
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小时工，公司给买社保吗？为什么？
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现金流量表-工作底稿法（矩阵法）基础原理
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合同签订的是6%的票但公司只能开3%该怎么解决？
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有点脏，可以不用，不得不防！
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被撞身亡的机械师年仅20多岁，南京南站大面积延误，谁之过？只能怪野猪吗？
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“00后”员工网上评论公司无效加班，被开除索赔11万元，法院驳回：对公司产生不利影响
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学徒工因请假被辞退能否申请劳动仲裁？
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这就是老板说的 公司离了谁都行
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发生工伤事故之后，无劳动合同无社保怎么办？
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教师编|试讲|说课|之前参加教招面试一直都是试讲，这次碰上说课了，怎么办……
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劳动合同期限是一年，实际试用期是3个月，怎么办？
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我们公司有个大牛。1Oa公司成立 20 年,他干了 20 年，毫无辞职的念头，一副干到死的架势。签过的合同，合作的客户，领导的小三,同事的八卦一清二
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调整至新注册公司未再签劳动合同，后被辞退，能否主张新公司未签劳动合同的二倍工资？
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入职第一天签订劳动合同，第二天就辞职，这是否属于不讲信用呢？
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劳务派遣的劳动合同，当第二次劳动合同到期时，如果用人单位拒绝续签的，则没有经济赔偿金。