京东 11.11 红包
爱发脾气的领导，管不好团队
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如何管理比自己还牛逼的员工？#许林芳 #管理 #职场 #企业管理 #干货 #员工
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只在乎业绩的领导，就别抱怨员工不忠诚
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绩效考核做不好？4分钟干货拿去不谢
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下属当面对着干，怎么搞定刺头员工
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公司人才留不住？要记住，钱不是留住人才的唯一 企业管理 #老板思维 #干货 #许林芳 #人才
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为什么能力不行的人也能当领导
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公司这种高管，千万别留下，不仅效率低，还留不住人才！
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只会PUA员工的领导，情商普遍都低，即使员工做错事，懂得建设性的批评，才是优秀管理者的必备技能 #沟通 #职场 #企业管理
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被开除的员工不一定混得不好，面对“小白兔”员工，要有勇气开除！#管理 #许林芳 #老板 #职场
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脾气人人都有，发脾气是本能，但压回去是本事
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这样提加薪，99%的老板都会同意
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职场遇到这三种情况，就可以考虑跳槽换工作了
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为什么有些领导总喜欢下班了就
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有城府的领导，是怎样掌控团队的？
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怎样汇报工作，才能得到领导重视 #向上管理 #职场
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领导狗屁不通，是下属成长的机会
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领导和管理者的区别一定要分清楚
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团队有人离开，一定要做好内部沟通消毒，保证公平透明！这样才能更好管理团队
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如何管理爱打小报告的员工？#许林芳 #管理 #员工 #职场 #老板 #管理者
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老板也在装，下属不要慌
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宁可裁员，也不要集体降薪
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公司越大，关系户和家族成员对公司的伤害就越大 #许林芳 #企业管理 #老板 #干货 #管理 #思维
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对员工提要求，就说离职怎么办
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奇葩老板常见的3大表现，沾上1个团队基本带不好 #老板 #管理者 #团队 #公司 #许林芳
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想让员工积极加班，起码做到这3点
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职场不合群，并没有错#合群#职场#社交#许林芳#管理
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老板都喜欢踩的坑，快看看你有么有
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管理者的领导力不是职位赋予的
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优秀管理者一定要牢记：老板虽然总喜欢给员工画饼，但他更喜欢被员工画饼 管理 老板 管理者 学习 涨知识 职场 许林芳
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刚晋升为管理层，做好这五点，会让老板对你刮目先看！
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老板没啥事，不要天天开会，不仅员工不耐烦，效率还很低
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这样做，让老板重视你#职场高情商 #职场 #高情商
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小公司也能招到人才，就看老板你是否有这个能力
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管理者要学会的表扬技巧，让员工更积极的工作
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中层管理者，为什么很难晋升？
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越大的领导越要懂得低调，把表现的机会给下属，这样带出来团队更有自信，才更有战斗力
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越想管人的管理者，越带不好团队，管理员工这六点很重要！
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如何即兴表达，提高影响力和 领导力#影响力 #领导力 #即兴表达
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这种情况是你跳槽的机会
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公司有前途，老板也很好，但领导不好要不要留下来？必须留 ！