只会PUA员工的领导，情商普遍都低，即使员工做错事，懂得建设性的批评，才是优秀管理者的必备技能 #沟通 #职场 #企业管理
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
什么样的人更容易成为管理者，这6个优点一定要具备！#管理 #职场 #许林芳 #管理者 #企业
...
如何管理比自己还牛逼的员工？#许林芳 #管理 #职场 #企业管理 #干货 #员工
...
这5种类型的领导，注定留不住人才
...
体制内利他性表达 | 高情商话术
...
管理者的第一要务：学会激励他人达成自己团队的绩效
...
让自己值钱，一定要会带团队！
...
抱怨干活多的员工，怎么管理，一个小技巧轻松解决
...
公司这种高管，千万别留下，不仅效率低，还留不住人才！
...
上级领导私下让你评价其他同事，应该如何高情商的回复
...
被同事打小报告，如何机智应对#职场小人#职场情商#沟通#向上管理
...
不适合培养成领导的5种人
...
下属当面对着干，怎么搞定刺头员工
...
终生受用的顶级思维方式
...
职场遇到这三种情况，就可以考虑跳槽换工作了
...
老好人不适合做管理者
...
《高潜员工沟通训练营》如何成为潜力股完成鲤跃龙门，12条技巧完成，承上启下完成上下的管理
...
能力越大 脾气越大，脾气大是好事
...
管理者一定要杜绝“加班内卷”，这种消耗式的内卷只会让团队效率越来越低 #管理 #许林芳谈管理#许林芳
...
《管理初识》01
...
管理者要人心换人心
...
管理其实就做两件事
...
对员工真诚就是最高级的“套路” #沟通技巧 #老板 #许林芳谈管理
...
老油条员工抱团对抗怎么办
...
对领导太礼貌，小心难升职
...
做好管理，要少插手，多闭嘴
...
小公司想做大，必须解决这7个难题
...
走近领导，走近成功
...
只会压榨，不培养员工的公司，注定做不大！
...
许老师职场故事，轻松应对素质差的管理者 #管理 #职场 #许林芳谈管理
...
1个小技巧帮你快速跟领导有效沟通，千万别再去反驳领导
...
不要以为人才很贵，你是不懂人才
...
优秀的员工都是被老板逼走的
...
优秀的管理者，从来不会一视同仁
...
宁可裁员，也不要集体降薪
...
学会这一招，让你的老板更加器重你
...
职场人才往往都是孤独的
...
高情商离职的三种方式
...
女性领导想要立威，建议拿好这四招
...
成功者和失败者的区别，往往体现在你的工作方式
...
为什么有些领导总喜欢下班了就