单位不缴纳社保，劳动者投诉方法。
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单位不缴纳社保，劳动者如何提被迫离职？
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被单位拖欠工资教你怎么维权：1.如何写劳动监察投诉书？2.如何写仲裁申请书？3.如何写支付令？
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劳动者打劳动官司，以下6个证据不要交：
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补足工资、补足社保通知书：
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签了劳动合，同单位不给劳动者怎么办？
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单位不缴纳社保，劳动者正确维权方式：
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单位调岗劳动者不同意，坚持在原岗位打卡，单位解除劳动合同是否合法？
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单位拖欠或克扣工资，劳动者投诉书模版：
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单位未依法按照劳动者实际工资缴纳社保劳动者可以依法要求单位补缴社保，具体补缴社保申请书模版如下，只要打印两份并签字，邮寄到社保中心即可：
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住房公积金是不是强制缴纳呢？每个月缴纳多少呢？
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单位劝退的4种话术，劳动者应对方案：
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来之不易的胜诉裁决书，单位违法解除孕妇，劳动仲裁最终成功恢复劳动关系：
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单位不给劳动者缴纳社保，劳动者投诉书模版：
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单位违法解除员工，员工能否打继续履行劳动合同？
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劳动合同的5大坑
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双倍工资、经济补偿金、赔偿金、加班费、拖欠工资，劳动仲裁开庭时针对这五个请求提问的具体问题如下：
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单位跟劳动者协商解除劳动合同，记得以下四笔赔偿：
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单位不发十三薪或者年终奖，劳动者如何应对？
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签过两次或者多次固定期限劳动合同，劳动者如何拿到2N赔偿金？
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单位降薪，劳动者提被迫离职败诉了，正确操作应该是这样的：
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单位常见四种调岗，劳动者应对方法
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单位单方面降薪，劳动者正确应对方案：
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单位辞退员工但是不想给补偿，劳动者三个应对方法
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单位以你考勤不合格辞退 劳动者可以拿到赔偿金吗？
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工作5年没有缴纳社保，可以主张哪些？
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劳动者主张未签劳动合同的双倍工资时，应注意以下这些证据。
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单位口头调岗降薪，劳动者正确应对方法：
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单位拖欠工资，两个途径拿回：
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老板拖欠工资的，教你一招搞定
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单位不签合同、不买社保，劳动者如何主张赔偿？
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发生工伤后，单位欺骗劳动者去申请工伤，然后根本没有提交工伤认定申请材料，最后导致劳动者错过了工伤认定申请的期限怎么办？
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单位五种调岗，劳动者回复的模版：
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试用期不签合同、不买社保，劳动者如何赔偿？
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单位拒不发放提成工资，劳动者提起劳动仲裁并主张经济补偿金
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未签书面劳动合同，申请劳动仲裁竟然败诉了？
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年后单位通知劳动者长期放假，但是不辞退，劳动者该怎么办呢？
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单位辞退员工只开一个离职证明，而且原因还是劳动者提出离职，开庭时如何证明单位违法辞退？
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劳动者自己写的仲裁申请书败诉了，正确劳动仲裁申请书的写法：
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劳动者发生工伤后的正确处理流程
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单位变相辞退，劳动者应对方法：