京东 11.11 红包
学生越来越少，教师却日趋饱和，未来何去何从，确实是个现实问题
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当下中小学男老师越来越少，你觉得背后的原因是啥，又该如何去办
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合同制、员额制、参聘制、备案制、特岗制……其实教师只有两类
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学生就是会越来越少，那广大教师将何去何从，我们得关注得重视
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员额制参聘制备案制控制总量特岗，这些老师和在编教师，有啥区别
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家长可能会吐槽学期末评奖的不公，教师又何尝不在为此而头疼心烦
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未来在编教师还会是永久岗吗？张雪峰：在东北人眼里根本没有永久！
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小学在校时间六小时之内理论上是可行的，但晚托的时间真挤不出来
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教师候课制、课间无缝衔接制、班主任坐教室办公制，利真大于弊吗
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关于学校晚托的一些问题，值得我们一起来探讨
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如果教师队伍建立退出机制，你觉得是利大于弊，还是会弊大于利
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老师收礼，是个别？是少数？是多数？还是全部？你的结论是什么
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上、放学的时候，要求家长轮流去校门口站岗执勤，家长该配合吗
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为教师发声呼吁，有啥问题吗？有啥不妥吗？真的太多太过了吗？
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恳请所有老师，特别是刚刚步入职场的新老师，能把今天的话听听完
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各行各业都不易，切记，身体健康为亲人也为自己，要懂保护和珍惜
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今年这样的教师节，可能才是大家所喜闻乐见的，可惜仅限今年
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异地编制诸多不便，想带着编制家乡，有可能吗？有哪些路径呢
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一个作文老师的自我推荐
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你挨过老师的粉笔头或向学生丢过粉笔头吗，想过背后是因为啥吗
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确实都不容易，但我们不能为懒散找借口，哪怕这个借口显得很正当
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上岸了小县城的教师编制，我每天偷着乐，县城教师编才是师范生最好的归宿！
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老师因何会布置打卡式作业，而有些家长们又为啥会反对此类作业
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些事已经发生，但更该想一想的是为啥会发生及如何让以后不发生
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年终奖发了吗？发了多少呀？涨了还是降了？怎么好怎么花了吗
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你以为的军队文职VS实际上的军队文职，军队文职背后的“猫腻”不少，就给大家指条备考明路……
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期末家访，作为教师或家长，你觉得现实意义大吗
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脱下校服穿上白大褂的那一刻，我才发觉医学生的桎梏，直到我考了县医院编制……
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11点睡5点起，每天学10小时，几乎无社交，我就是这样硬生生逼自己考上教师编的...
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没有编制的教师岗位究竟稳不稳，我们该从哪些维度去进行评估准备
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教师怀孕丨孕19w，学生还没发现我怀着孕
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以学生、同事、家长三方评议的方式来考核老师的表现能力，靠谱吗
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高中生的就餐时间只有20分钟，值得我们去关注讨论的点其实很多
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职称倒是评上了，但如果课时工作量反而是相对比较少的，这合理吗
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公立学校的编制教师和私立学校的高薪教师，让你选，你会选哪一个
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坚持为教师发声，是因为相信这样的言语就是来自一线教师的心声
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上一期的发声引发了一些朋友的不满和指责，这一期来作个解释
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当上老师才知道有编和没编的区别，一个工资1000啥都干，一个只上几节课但是福利肥到流油...｜招教
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学生直面烈日排练节目，老师却防晒装备齐备背对太阳，你觉得该吗
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学校教育教学的服务边界和责任边界在哪儿，也值得我们关注和讨论
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意见征求稿有一段时间了，应该快落地了吧，你会期待吗？期待啥呢