京东 11.11 红包
要清理的不仅仅是机关事业单位的编外人员，编内人员更要从严规范
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清理编外人员326人，节省财政成本1500万元，不过，还有几个疑问
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自哈尔滨之后各地都在清理编外人员，其实，最该善待的是编外教师
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不要非议机关事业单位退休人员生活补贴了，企业单位退休人员也有
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这是继2021年之后又一次对机关事业单位各类津补贴的清理规范吗？
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为何乡村从教30年荣誉证书在高级职称评审时无作用？原因只有一个
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临聘人员工资总额超过了总税收，只能精简编制人员和清退编外人员
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机关公务员应该降薪而不是增加工资？这种病态的心理确实要不得！
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职称评审需要改进，但不是这个改法：这两个条件让很多人无法达到
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教龄津贴怎么可能“涨”这么多呢？是河南教龄津贴新标准的两倍了
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河北容城择优选聘50名编外教师为编内教师的做法会是今后招编趋势
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发放机关事业单位退休人员生活补贴合理合规，各地是如何发放的？
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38年教龄的河南高级教师退休前最后一个月工资6758元，高低不就吧
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对于机关事业单位人员基本工资的调标，这位网友的说法确实很在理
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清理核查教师工作量之后就会发现原本就不用再招聘教师了，还超编
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用编外教师取代编内教师以节省当地财政支出的倾向要得到及时遏制
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机关事业单位基本工资调标有三种状况，你所在地方摊上了哪一种？
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河北中级教师月实发工资7395元，岗位工资2607元？竟然很多人相信
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学科类培训整治留下的后遗症：因风险和成本加大，收费也随之猛涨
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课后延时服务费仅用作教师看管学生自习或写作业的费用是不合规的
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教师工资补贴拖欠能补发还有盼头，拖没了成了地方“创收”是违规
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绩效奖金均摊到月教师1000元，课后延时服务费将作为年终考核奖？
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事业单位改革被裁人员又被安置到教育领域？哪有这样的“好事”？
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我们这里绩效奖金终于尘埃落定，这个增资标准虽然不高也还可以吧
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开展严格的教师审查并将“佛系教师”清理出编制？真有这个可能？
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地方不能以不作为的漠视态度无限期拖延原民办代课教师问题的解决
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四川某地市属机关公务员去年剩余的30%奖励性绩效已签字却无动静？
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均摊到月绩效奖金数额有所减少已成事实，日后还有提高的可能吗？
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老师们不必为县管校聘担心受怕，实际上县管校聘难以真正落实到位
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30年县城教师也能自然晋升副高？是该让县城教师也享受倾斜政策了
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只为空出“闲置”编制也要治理教育领域在编不在岗“吃空饷”问题
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高级职称的教师就是高层次人才，会有相应的高级待遇，赶紧参评吧
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县管校聘、退出机制、年度考核等诸多措施开始撼动教师职业稳定性
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很可能最后评了个寂寞，但也不能放弃评高级职称，万一评聘结合呢
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这对老师们来说是好事：教育经费逐步从投资于物转向更多投资于人
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线上学习的学生们也太难了：谁会体谅学生们的这几个难处呢？呵呵
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别信三种传闻，要抓住招聘机会，看看这位事业单位人员工资待遇吧
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别提绩效奖金了，山东此地有人询问机关事业单位11月工资何时发放
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省教育厅要求5月25日前完成清退教师借调工作，你回原单位了吗？
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教师编制总量达标等因素会进一步加剧师范生毕业即失业的问题吗？
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在校有了课后延时，为啥在家还要照样延长做作业的时间？有解吗？