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用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，是否需要支付经济补偿？
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N+1变2N,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位以此解除为何还认定系违法解除
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劳动合同到期公司不续签也未提前30日通知员工需要支付代通知金吗？
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用人单位单方解除劳动合同时,不说明解除理由,是无理由单方解除吗？（深圳刘律）
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【被迫离职之未及时足额支付劳动报酬】公司在收到被迫解除通知当日发放拖欠工资，还需支付经济补偿吗？
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劳动者能否以公司“放长假”为由被迫解除劳动合同？
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约定完不成任务，公司有权单方解除劳动合同（甚至约定不用给补偿），合法吗？（一）
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公司以劳动者10多年前被追究刑事责任为由解除劳动合同合法吗？
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被公司违法解除，因为“不懂法”，仲裁只主张了经济补偿,后续想变更为赔偿金可以吗？
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【劳动纠纷】劳动者身背“服务期”,提前离职,为何法院判不用赔付违约金？
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江苏一公司员工嫖娼被抓 公司解除劳动合同，他把公司告了 法院判决：驳回员工全部请求
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①约定以基本工资为基数计算加班费是否有效？（约定以低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数是否有效？）
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N+1变2N，以客观情况发生重大变化为由辞退员工，但却最后被认定为违法解除
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补社保还是要补偿？
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劳动仲裁还可以“重来”一次？这些规则你一定要知道
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》全文诵读学习-磨耳朵
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劳动仲裁如何跟公司谈判？
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让员工“停薪留职”并安排其他员工接替工作是不是解除劳动关系？
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劳动仲裁不受理？赶紧看看你是不是犯了这些错
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以培训或调岗后仍不胜任工作为由解除劳动合同为何还会被认定为违法？
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深圳地区劳动争议经济补偿或赔偿金计算基数包不包括加班工资？
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用人单位在劳动争议案件中胜诉,其是否能要求劳动者承担其因该案支出的律师费？(深圳劳动争议案件律师费承担问题实务案例三)
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劳动仲裁后找不到工作？了解这些你就安心了
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【劳动纠纷】约定完不成任务“引咎辞职”、发生主责以上事故公司有权单方解除劳动合同，公司以此解除劳动合同合法吗？（二）
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第二次订立的固定期限劳动合同到期前，公司决定不再续签，可以要求赔偿金吗？
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打劳动仲裁，这四种2倍赔偿，一定要分清楚！
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《中华人民共和国劳动合同法》全文诵读学习-磨耳朵
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离职时别乱签字，否则肠子会悔青！
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劳动合同里的坑太多了，不懂要吃大亏！
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29.单位在离职证明上写离职原因或“恶心”员工可以吗？
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劝退如何拿补偿？
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解除通知看清楚
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打劳动仲裁影响找下一份工作吗？
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