【劳动纠纷】约定完不成任务“引咎辞职”、发生主责以上事故公司有权单方解除劳动合同，公司以此解除劳动合同合法吗？（二）
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N+1变2N,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位以此解除为何还认定系违法解除
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【被迫离职之未及时足额支付劳动报酬】公司在收到被迫解除通知当日发放拖欠工资，还需支付经济补偿吗？
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约定完不成任务，公司有权单方解除劳动合同（甚至约定不用给补偿），合法吗？（一）
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①约定以基本工资为基数计算加班费是否有效？（约定以低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数是否有效？）
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第二次订立的固定期限劳动合同到期前，公司决定不再续签，可以要求赔偿金吗？
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劳动合同到期公司不续签也未提前30日通知员工需要支付代通知金吗？
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员工提出30日后离职，公司提前让员工“走人”，需要支付补偿或赔偿金吗？
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用人单位单方解除劳动合同时,不说明解除理由,是无理由单方解除吗？（深圳刘律）
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【劳动纠纷】劳动者身背“服务期”,提前离职,为何法院判不用赔付违约金？
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N+1变2N，以客观情况发生重大变化为由辞退员工，但却最后被认定为违法解除
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经理口头告知员工“明天不要来了”,能否认定是公司解除与员工的劳动合同？
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以培训或调岗后仍不胜任工作为由解除劳动合同为何还会被认定为违法？
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园长收学生6元巧克力被开除后续！园长起诉幼儿园，法院判了：系违法解除劳动合同
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公司协商解除，经济补偿想两年后给？
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不签劳动合同不只是双倍工资那么简单
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让员工“停薪留职”并安排其他员工接替工作是不是解除劳动关系？
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劳动者能否以公司“放长假”为由被迫解除劳动合同？
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公司以劳动者10多年前被追究刑事责任为由解除劳动合同合法吗？
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公司想开除你，会使哪些招数？
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用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，是否需要支付经济补偿？
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用人单位名称、法人等发生变化，对已签订的劳动合同有影响吗？每周定期分享人力资源管理专业技能知识，助力企业人力资源管理从业人员职场晋升
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哪吒汽车员工称被公司违法解除劳动合同，任职期被造黄谣，已报警
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仲裁明明证据很充分，为何最后败诉？
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被公司违法解除，因为“不懂法”，仲裁只主张了经济补偿,后续想变更为赔偿金可以吗？
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逼你离职公司到底有多专业？
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没有签劳动合同怎么要工资？教你这招，包管用！
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公司故意逼你离职？老朱教你几招！
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劳动争议
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没签劳动合同就能拿到双倍工资吗？
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劳动纠纷里最靠谱的维权渠道！
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因5元诉讼费赔140余万的案件
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违法解除胜诉一单
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离职不提前通知要陪公司钱
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公司协商解除，经济补偿想两年后给？
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公司威胁你不开离职证明？自食其果！
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逼你离职的手段里，这招最阴险！
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辞职后，工资下个月才发，合理吗？
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如何跳过劳动仲裁直接到法院一审
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(5)案例分析——试用期考核不合格公司可以随时接触合同吗？