京东 11.11 红包
以培训或调岗后仍不胜任工作为由解除劳动合同为何还会被认定为违法？
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单位不能举证证明以不胜任工作为由辞退员工属于违法解除劳动合同
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劳动关系认定，这个证据绝对不能少
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N+1变2N,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位以此解除为何还认定系违法解除
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协商解除劳动合同能拿2N吗
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第二次订立的固定期限劳动合同到期前，公司决定不再续签，可以要求赔偿金吗？
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用人单位单方解除劳动合同时,不说明解除理由,是无理由单方解除吗？（深圳刘律）
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劳动合同与劳务合同有哪些区别
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公司以劳动者10多年前被追究刑事责任为由解除劳动合同合法吗？
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两次劳动合同到期
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劳动合同到期公司不续签也未提前30日通知员工需要支付代通知金吗？
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发生劳动纠纷需要哪些证据
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N+1变2N，以客观情况发生重大变化为由辞退员工，但却最后被认定为违法解除
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【被迫离职之未及时足额支付劳动报酬】公司在收到被迫解除通知当日发放拖欠工资，还需支付经济补偿吗？
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约定完不成任务，公司有权单方解除劳动合同（甚至约定不用给补偿），合法吗？（一）
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【劳动纠纷】劳动者身背“服务期”,提前离职,为何法院判不用赔付违约金？
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①约定以基本工资为基数计算加班费是否有效？（约定以低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数是否有效？）
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末位淘汰，为什么不合法？【劳动争议】
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不签无固定期限劳动合同怎么操作拿赔偿
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工作20年，我从劳动合同变成劳务派遣
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【劳动纠纷】约定完不成任务“引咎辞职”、发生主责以上事故公司有权单方解除劳动合同，公司以此解除劳动合同合法吗？（二）
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员工提出30日后离职，公司提前让员工“走人”，需要支付补偿或赔偿金吗？
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用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，是否需要支付经济补偿？
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经理口头告知员工“明天不要来了”,能否认定是公司解除与员工的劳动合同？
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老板不怕劳动仲裁怕什么？
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被公司违法解除，因为“不懂法”，仲裁只主张了经济补偿,后续想变更为赔偿金可以吗？
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开庭需要准备哪些内容？开庭庭审的流程是什么？
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29.单位在离职证明上写离职原因或“恶心”员工可以吗？
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劳动者能否以公司“放长假”为由被迫解除劳动合同？
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最高法关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）全文诵读学习-磨耳朵
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劳动合同和劳务合同有什么区别
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看清合同再签字
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解决公司恶意拖延的办法
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公司补签劳动合同和倒签劳动合同怎么办
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为什么公司宁愿给N+1也不提前30天通知
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劳动合同和劳务合同有什么区别？
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单位开庭当天搞证据突袭，劳动者正确应对方案：
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拒绝超时加班被辞退，该怎么办？【劳动法】
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为什么人资圈经常说律师在劳动争议仲裁或劳动争议诉讼的battle中会经常输？（所有本视频涉及的法条规定等会贴评论区置顶）
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23法考通过率创新低，24法考通过率大概率个位数！以后的法考再也不会好过了……
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单位违法延长试用期赔偿5万多：