V
主页
你的两个上司有矛盾,并向你表示对对方的不满,你怎么办?
发布人
你的两个上司有矛盾,并向你表示对对方的不满,你怎么办?
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
领导要来检查,有群众来上访,拉横幅闹事,群众围观、拍照,你会怎么处理?
有人说“小事看态度,大事看能力,琐事看格局”,对此你怎么看
每天面试三分钟,社会现象题根本不愁!
你是会议室的钥匙保管员,马上就要开会了,结果发现钥匙不见了,你怎么办?
你作为负责人经常出头,导致工作进展不顺利,影响到了工作进度,同事们也对你产生不满情绪,请问你怎么去处理?
你PPT做的好,领导让你做,原本负责PPT制作的办公室主任不高兴了,你为了做这个PPT耽误了自己的本职工作,领导批评了你。请问你怎么办
有个会议9点开始,但某领导来电话说他要晚30分钟到,你如何处理
俗话说“满招损,谦受益”请结合实际谈谈你如何理解这句话
你和小王一同入职,你被提拔但小王没有。小王愤愤不平,工作中和你唱反调,你会怎么办
如果你是新招收的公务员,最近有群众投诉你行政不作为,你如何处理?
领导安排你和小王一起完成一项工作,为了锻炼综合能力,分别交给擅长与不擅长的工作,小王想跟你换工作,面对这种情况你会怎么办?
面试不是死记硬背,学思路,理想法!
领导人指出:“要不断增强脚力、眼力、笔力、脑力”。作为一个刚参加工作的年轻人,结合实际谈谈你的想法。
一名群众来到你所在的单位办理业务,但是手续不全。该群众向你表明自己是领导亲属,希望你能“提供方便”,你该怎么办?
你的同事因为工作期间玩手机而受到领导批评,同事认为是你向领导打小报告,因此联合其他同事疏远你。面对这种情况,你怎么办?
小李比你进公司早,但是领导安排你做办公室主任,小李不服,并且不配合工作,请问你怎么做?
面试三分钟优秀作答,你可以吗?
态度观点题应该怎么答?快看答题思路
你单位要组织一场演讲活动,刚开始统计时报名的人比较多,作为组织者,你准备了一个特别大的会议室,结果来的人特别少,然后领导让你来处理,你会怎么处理
面试高分答题示范,同学们快来学习!
你手头已经有了很繁重的工作,领导又安排给你一项几乎不可能完成的任务。你怎么办?
走进单位之后,作为一名新人,你怎么处理与同事之间的关系
公务员也是百姓,也有自己的生活琐事。你如果被录用为公务员,该怎么平衡工作和生活之间的关系
如果你的一项工作受到上级领导的表扬,但你的主管领导却说是他做的,你怎么办
领导安排老张带你,经常给你安排一些琐碎且紧急的事务性工作,而你只顾着考虑工作规划等大事,耽误了正常工作的进度。在一次会议上,老张批评了你,领导也对你不满意
对于年轻教师的离去,你怎么看?
有群众在业务办理过程中,与你的同事发生争执,并引发了肢体冲突,此时有人录下视频,并放在网上。领导让你来处理这件事,你怎么办
你是新人,老同事总是指使你干活,自己不干,但向领导汇报的时候,不汇报你的工作,你怎么办
行动决定习惯,习惯改变性格,性格改变命运,你怎么看
始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。谈你的看法。
对于断舍离,你怎么看?
领导交给你和同事小张一项工作,已经给了明确指示和明确分工,小张当时也没有提出意见。而回去后小张不按领导说的做,私下和你说想要改变领导的分工。你该怎么办
你在自己的工作岗位上并没有出错,领导突然把你调换到比较冷清的部门工作,你怎么做
面试不会?那是你没有好的思路,快来学习吧!
你负责采购一批办公设备,但是由于和领导沟通不到位,领导批评了你。有人传言,说你从中拿了回扣,同事也对你有看法。你怎么办
你是刚入职的单位职员,单位员工受伤,安排你去探望。家属说单位不重视,让赶紧商量赔偿问题,你怎么办
对于基层不落实会议精神这一问题,你怎么看
走出事业编面试考场才明白,结构化面试的差距,从进门那刻就已经拉开了...
小张初来单位,认为领导思想保守,与领导存在隔阂,你认为小张该怎么办
跟着这样计划组织,你面试的时候一定没有问题!