王贺：面试地点不好找怎么办？掌握一个原则才能步步为营#职场
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面试官问：你有什么爱好？知道这三个层级，才能答得出彩。
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面试官问：你对加班怎么看？怎么答才能不错过好工作，还屏蔽掉996公司。
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面试官问：你最大的缺点是什么？躲掉4个坑，并用1个公式解决。
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面试官问：为什么从上一家单位离职？连环问可能让你的准备失效。
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面试官问：什么时间可以入职啊？千万别以为过关了#职场#应聘
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面试官问：你为什么要到这个城市工作呢？异地求职的三种回答 #职场#面试#求职
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面试官：分享一次你失败的经历 三个坑不要踩 用一个结构留下好印象
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没有功劳只有苦劳？汇报或述职怎么说才好。
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面试官问：你有没有去其他公司面试？躲开三个坑就知道怎么答。#职场#应聘
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保险公司叫你去面试？先看完这期视频，再慎重决定吧！
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为什么有公司长年挂招聘信息？四个原因给了我们三个启示。
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职场人要不要吃窝边草？谈一谈办公室恋情的疑问。#职场#沟通
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面试官问：为什么选择我们公司？回答的太现实太理想都不好。
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王贺：跟领导聊家常，怎么才既保护隐私，又显得已经“敞开心扉”
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王贺：大领导布置的工作，直接上级不认可怎么办？#职场#沟通
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王贺：内向不爱说话，怎么才能跟领导搞好关系？#职场#沟通
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面试时，怎么解释职业空窗期？用两个回答绕过面试官疑虑。
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王贺：求职的公司，问你是在职状态还是离职状态。怎么答？#职场
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王贺：国家已经明确996违法，为什么企业依旧热衷加班？#职场
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王贺：理性分析，找工作应聘要不要主动问薪酬福利？#职场#面试
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领导有没有把你当自己人？用4个标志判断对 才能跟对人。
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面试官问：领导发言说错话，要不要提醒？假设性问题如何答能过关
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面试官问：你的职业规划是什么？怎么说才能打消对方疑虑？
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王贺：识破面试官压薪酬的三个思路，应聘者用策略拿到期望薪酬。
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王贺：遭遇工资倒挂了？三种情况传递的信号不一样#职场#职业规划
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同事们都假装加班，但你想下班。怎么做才两全其美？
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王贺：别傻了，你涨的工资跟努力，甚至创造的价值没有必然联系。
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请示太多，领导嫌烦怎么办？用三个方法才不耽误升职加薪。#职场
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如果企业文化里有这样的词，我建议你谨慎入职。
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通过春晚小品《大扫除》，谈一谈为什么老板喜欢让你写感想#职场
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大公司小公司怎么选？四个方面的区别解决困惑。
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为什么多数团建是浪费钱？两个团队融合的逻辑不能忽略。#职场
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酒局应酬不得不去，但又不想喝酒怎么办？通过酒场逻辑找到4个办法。
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王贺：你能力更强，业绩更好，但升职加薪的为什么总是关系户？
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大厂的一个制度既逼走了优秀员工，又变相提供了快速晋升的机会。
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加班没有加班费？看看老板的角度怎么解释。
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招聘简章上的5种文案，背后的意思可能跟你想的不一样。