公司新来的HR连五险一金系统都不会，差点被辞退！幸亏这里有套现成的，拿走直接用！
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公司新来的HR，工资直接8000！看了她做的考勤系统，身为老HR的我都感觉好厉害，真不愧是老板一眼看中的人！
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小公司就别再花钱买人事系统了！
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公司新来的HR小王，不会做人事系统，差点就被辞退了！今天给她整理出了这套全自动人事招聘管理系统，简单好用，建议HR人手一份。
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做HR七年了，月薪16000，说句实话，做HR真心不难，我把经验都总结出来了：整理了人力资源工作需要的表格，直接套用就行了。
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月薪9000的HR离职了，看完她交接的HR系统。老板直言：这姑娘必定前途无量，未来可期啊！
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新手HR上岗第一天，连人事系统都不会做！
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不会做人事系统的HR，想跳槽都难！
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新来的HR连人事系统都不会做，差点被辞退，连夜给她整理了这套人事管理系统，都设置好了，套用可以自动生成，方便又好用。
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公司新来的小HR，连最基本的各种人事流程都不知道怎么做，赶紧给她整理了一份超全的，人事工作流程大全，超级实用！
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小公司就不要花钱买人事系统了，这个免费的人事系统比买来的还好用，输入数据自动生成，可直接套用，太省心了！
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实习季公司来了很多新人，人力资源系统一点也不会，真的愁死了...
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HR不会人事系统简直寸步难行!
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入职三年了，连员工手册都不会，真的太丢人了！
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刚入职的HR也太厉害了吧，经理看了她做的系统，薪资直接加2000看了她做的系统真是太完美了，内设公式，真是新手小白的福音。
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90后HR刚入职就做了这些系统，直接转正，刚开始觉得不可思议，直到看到人家做的系统，简直完美。
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公司月薪9000的HR离职了，说想去一线城市发展，不想再安逸下去了，看完她交接的人事管理制度，主管直言：这姑娘一定前途无量，未来可期，回复888分享。
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头次见这么详细的人事制度，HR必备全套人事行政管理制度，提高工作效率，建议HR人手一份。
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公司新来的HR真是前途无量啊
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新手HR不会做人力资源工作流程，差点被领导辞退
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考勤休假管理是HR的核心工作，但是整理起来比较麻烦，公司老HR整理的这份考勤与休假管理制度相关资料，学会这些，其实很简单。
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学到了，原来聪明的HR是这样管理固定资产的，这几套系统都设置好了公式，输入数据自动生成，简单方便。
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小公司就不要买人事系统了，这款调试过后的超级好用，纯函数编制，用过之后才知道，简直太好用了，再也不用求着老板买人事系统了！
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新来的HR不会做招聘系统，HR主管只好动手给她做了一套招聘系统，只要输入数据就可以自动生成，用起来简单又方便，不得不说对HR可太实用了，今天也分享给大家~
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新来的00后小HR，刚来就成了办公室独宠，工作效率高，从来不拖后腿，太厉害了！老板看到后直接给她加薪并提前转正了。
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免费的人事系统不香吗？
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每个月最烦的就是做考勤管理，但是考勤管理真的很重要，太多人走了弯路，今天给大家整理了一套考勤系统，可直接套用。
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员工试用期管理，这样做也太方便了！HR主管熬了三天，做了这套员工试用期方案，简单易上手，对新手也很友好。
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招聘管理是HR才能懂的痛，整理起来好麻烦，又总是容易出问题，其实归根结底，还是因为不会管理，办公室的老HR都是用这个的，可以直接套用！
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公司月薪8000的人事离职了！想去大城市发展，看了她交接的人事系统，HR主管直言：前途无量，未来可期！
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面试HR不会做公司管理那怎么能行？
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作为HR，这些工具用不好，真的很影响工作效率，今天给大家整理了常用的人事表格大全，再也不用加班做表格了！
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身为HR怎么可能连绩效管理都不会？
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这几天带新人发现太多都不会做员工情绪方案，真的很影响工作。
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身为HR，人事管理系统一定要了解，入职后别再啥也不知道了！
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新手HR上岗第一天，连人事系统都不会做，赶紧整理了这份人力资源管理系统，一看就会，建议收藏使用！
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给HR的一段话。
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新来的人事,第一天上班就做了这么优秀的成本核算实务!
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如何体面的辞退员工？
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实习HR女生太厉害了，全靠这些工资系统，老板说 ：可以申请转正了，工资再涨2000，果然机会都是留给有准备的人。
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这才是老板想要的人事系统