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京东 11.11 红包
《人才盘点》课程试听——盘点的目的分析
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《人才盘点和组织分析》——你在第几层?
05 全盘总结
如何快速搭建胜任力模型
HRBP你真不知道自己该干点啥吗?!
能力成长与突破——职级体系与胜任力模型解读(P4+P5)
超好用思维工具——“上下左右”
HRBP剧本杀之七《换帅》完整版-part02——《KO的目的有几个层次》
能力成长与突破——职级体系与胜任力模型解读(P7)
《HRBP面试你能过吗?》——05 每天的工作安排
管理百年发展与启示——03 X-Y理论和双因素理论
《HRBP面试你能过吗?》——01 感受
《组织诊断》之三“数据分析”
《HRBP面试你能过吗?》——第19集 标准
管理百年发展与启示(总结篇)——05 今天的企业主拿人当人了吗?
能力成长与突破——职级体系与胜任力模型解(P9+P10+P11)
《HRBP面试你能过吗?》——02 经营
02 怎么组建团队
04 怎么做管理
《打造个人影响力》第一期:影响力的构成
挑战!!!——用游戏给你讲清楚绩效设计的底层逻辑
能力成长与突破——职级体系与胜任力模型解读(P8)
百年管理发展与启示——01 科学管理
《组织诊断》之二“业务能力观察”
《老猫要发疯》第12期——如何用一个问题,判断HRBP的胜任力
管理百年发展与启示——04 学习型组织
《HRBP 面试你能过吗?》——08 懂业务
《产研HRBP“懂业务”真的这么难吗?》
《怎么通过懂业务说服搭档》
《HRBP面试你能过吗?》——第14集 “排序”
《HRBP面试你能过吗?》——总结篇
《HRBP面试你能过吗?》——07 提效
4种管理者的“上位模式”
能力成长与突破——职级体系与胜任力模型解读(P6)
职级体系与胜任力标准管理篇——M3+M4+M5
《HRBP面试你能过吗?》——03 职责
01 HRBP如何帮助业务解决卡点
又有大佬来吐槽HRBP的胜任力了
HRBP剧本杀精讲解读之一:《博弈/调薪》
组织诊断问题出来了,但是解决不了怎么办?
职级体系与胜任力标准管理篇——M6+M7+M8