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《人才盘点》课程试听——盘点的目的分析
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《人才盘点和组织分析》——你在第几层？
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05 全盘总结
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如何快速搭建胜任力模型
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HRBP你真不知道自己该干点啥吗？！
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能力成长与突破——职级体系与胜任力模型解读（P4+P5）
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超好用思维工具——“上下左右”
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HRBP剧本杀之七《换帅》完整版-part02——《KO的目的有几个层次》
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能力成长与突破——职级体系与胜任力模型解读（P7）
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《HRBP面试你能过吗？》——05 每天的工作安排
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管理百年发展与启示——03 X-Y理论和双因素理论
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《HRBP面试你能过吗？》——01 感受
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《组织诊断》之三“数据分析”
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《HRBP面试你能过吗？》——第19集 标准
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管理百年发展与启示（总结篇）——05 今天的企业主拿人当人了吗？
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能力成长与突破——职级体系与胜任力模型解（P9+P10+P11）
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《HRBP面试你能过吗？》——02 经营
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02 怎么组建团队
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04 怎么做管理
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《打造个人影响力》第一期：影响力的构成
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挑战！！！——用游戏给你讲清楚绩效设计的底层逻辑
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能力成长与突破——职级体系与胜任力模型解读（P8）
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百年管理发展与启示——01 科学管理
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《组织诊断》之二“业务能力观察”
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《老猫要发疯》第12期——如何用一个问题，判断HRBP的胜任力
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管理百年发展与启示——04 学习型组织
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《HRBP 面试你能过吗？》——08 懂业务
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《产研HRBP“懂业务”真的这么难吗？》
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《怎么通过懂业务说服搭档》
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《HRBP面试你能过吗？》——第14集 “排序”
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《HRBP面试你能过吗？》——总结篇
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《HRBP面试你能过吗？》——07 提效
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4种管理者的“上位模式”
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能力成长与突破——职级体系与胜任力模型解读（P6）
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职级体系与胜任力标准管理篇——M3+M4+M5
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《HRBP面试你能过吗？》——03 职责
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01 HRBP如何帮助业务解决卡点
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又有大佬来吐槽HRBP的胜任力了
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HRBP剧本杀精讲解读之一：《博弈/调薪》
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组织诊断问题出来了，但是解决不了怎么办？
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职级体系与胜任力标准管理篇——M6+M7+M8