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终于理解老HR为啥不愿意带新人了,因为真的很累,连基础的招聘面试都不会,熬夜整理了一套招聘面试技巧,让她学,希望她能尽快上手!
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终于理解老HR为啥不愿意带新人了,因为真的很累,连基础的招聘面试都不会,熬夜整理了一套招聘面试技巧,让她学,希望她能尽快上手!
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终于理解老HR,为什么不愿意带新人了,最基础的人事系统都不会,老HR也很难办啊。
还好我有这套·人事资料,一套搞定所有,从此告别加班!
招聘工作流程,这样做也太方便了,HR主管熬了整整三天,整理了这份招聘工作流程,真是太方便了,对新手也很友好。
人事档案管理这样做,轻松又简单!
小公司就别再花钱买人事系统了!
HR不会人事系统简直寸步难行!
这才是老板想要的人事系统
人事小白一定要收藏好
新来的HR不会做招聘系统,HR主管只好动手给她做了一套招聘系统,只要输入数据就可以自动生成,用起来简单又方便,不得不说对HR可太实用了,今天也分享给大家~
考勤休假管理是HR的核心工作,但是整理起来比较麻烦,公司老HR整理的这份考勤与休假管理制度相关资料,学会这些,其实很简单。
公司新来的HR小王,不会做人事系统,差点就被辞退了!今天给她整理出了这套全自动人事招聘管理系统,简单好用,建议HR人手一份。
做人事的都知道,招聘,入离职真的很重要,太多人走了弯路,今天在这里给大家整理了一套招聘制度方案,可直接套用。
原来厉害的人事都是这么做的
入职三年了,连员工手册都不会,真的太丢人了!
成本核算真的很重要,太多人走了弯路了
别再问了心,我中级人力资源管理师真的过了,90高分通过,复习了三个月,熬夜把备考资料和公式整理出来了,很好记,分享给正在备考的
人事工作总结全流程,都写在里面了,详细操作这篇就够了,新手也能上手操作!
招聘管理是HR才能懂的痛,整理起来好麻烦,又总是容易出问题,其实归根结底,还是因为不会管理,办公室的老HR都是用这个的,可以直接套用!
头次见这么详细的人事制度,HR必备全套人事行政管理制度,提高工作效率,建议HR人手一份。
人事行政要收藏的员工关系管理
说真的,作为HR,不会招聘面试,找工作都没有底气,跳槽也很难。作为过来人,给HR的宝宝们分享一些招聘面试技巧,赶紧学起来,找工作也轻松一点。
其实HR做绩效管理并不难,熬夜整理了一套HR必备的绩效管理ppt,太实用了,学会不用求人!
考勤管理真的太麻烦了,还好有这套全自动表格,公式已设置好,填入数据自动生成,方便高效又省心!
今天教HR们怎么用人事报表
公司新来的HR连五险一金系统都不会,差点被辞退!幸亏这里有套现成的,拿走直接用!
学到了,原来老板想要的绩效考核系统是这样的。
新来的HR也太厉害了,怪不得老板那么器重她!
这才是老板想看的人力资源工作总结!
员工入职培训流程,都写在里面了,详细流程有这个就够,新手也能上手操作。
面试HR不会做公司管理那怎么能行?
干HR7年,月薪从3000到如今的16000,双休!最近不忙,整理了很多人事资料系统,现在也用不到了,留给你们吧,资料不要钱,抠66分享。
老板又让我做人事系统,HR应该都知道人事系统做起来比较复杂,同事李姐给我了一套,用起来是真的不错,新手小白也可轻松上手,这才是老板喜欢的系统。
干了四年的HR主管离职了,说想去大城市发展,看完她临走时留下的人事笔记,人事系统,只想说真不愧是老板月薪17000也想留下的人
新来的人事,第一天上班就做了这么优秀的成本核算实务!
我才29岁,我已经29岁了,这些年,一直在职备考各种证书,做HR八年了,人力资源类的证书我已经考完了,有想要听从HR专业方面的建议和资料的吗?放心不要💰
月薪9000的HR离职了,想去大城市发展,看了她交接的人事系统,我们主管直言:真是前途无量,未来可期呀~扣66领取
作为HR,这是我见过最完美的入离职系统了,内含公式,不仅使用方便,还能减少工作时间,再也不用加班了!
这才是老板喜欢看到的员工培训系统,图表集合,清晰反应员工情况,简直太实用啦!
月薪15000的HR表妹,对于招聘有一套自己的方法,今天分享给大家!不用谢!
HR不懂社保真的很影响工作