员工生病未能按规定提供病假条，公司直接开除员工，合法吗？
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员工因招嫖被拘留，公司能开除员工吗？
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辞退补偿赔偿N+1具体怎么算
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调解过程中，公司有这种动作的，就要提高警惕了
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员工掌握了公司偷税漏水等违法证据，如果公司不支付经济赔偿，能否利用这些证据向公司施压？
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员工违反保密协议，公司索赔10万元违约金，合法吗？
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公司未足额缴纳社保，导致员工少领工伤待遇，员工可以索赔差额吗？
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提交证据的正确姿势，听说90%的律师都在用
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做了财产保全后，如果胜诉是不是可以直接拿到赔偿？
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不定时工作制未经审批有效吗？员工能要求公司按标准工时制支付加班费吗？
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公司未依法缴纳社保，员工主张被迫离职要求经济补偿金，被判决败诉的四大原因
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申请劳动仲裁可能被公司反仲裁的五类员工
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员工在职期间患病（非工伤），能病休多久，病休工资怎么发？
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公司解聘员工没有提前通知工会，员工能主张违法解除要求2N的赔偿金吗？
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公司在离职证明上写，员工违反公司规章制度被公司开除，合法吗？
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公司违法辞退员工，员工有录音证据，申请劳动仲裁能赢吗？
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签了劳务合同，公司不缴五险一金，合法吗？
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员工请假1个月，公司不给买请假期间的社保，合法吗？
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劳务派遣公司没有资质，员工能主张与实际用工单位成立劳动关系吗？
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员工怀孕后，被公司各种恶意刁难逼迫离职，该怎么办？
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续签劳动合同时，公司要求员工和另一家公司签，合法吗？
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员工工伤治愈后，一直请假不上班，公司能开除员工吗
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公司找员工谈离职赔偿，员工该怎么谈？
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申请劳动仲裁后，公司说想调解，员工该同意调解吗？会有什么坑吗？
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公司以经营困难为由对员工降薪，合法吗？
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员工3月9日离职，公司需要给员工买3月的社保吗？
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劳务派遣公司没和派遣员工签订劳动合同，可以要求双倍工资吗？
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忘记打卡被扣工资，合法吗？钱能要回来吗？
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工作导致听力下降，员工能要求公司赔偿吗？哪些职业病可以获得赔偿？
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员工在A公司工作，B公司发的工资，C公司缴的社保，申请劳动仲裁该告谁？
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劳务派遣员工待岗期间，公司只发基本工资的60%，合法吗？
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跟公司调解如果踩了这个坑，谁都救不了你
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员工受工伤后住院期间，公司只发最低工资，合法吗？
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公司不执行劳动仲裁裁决，这项赔偿别忘了要
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离职后公司还有几百块工资没结，员工能去劳动仲裁吗？
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劳动仲裁结束后，老板不联系不赔偿，该怎么办？
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公司辞退员工，给了经济补偿，员工还能申请劳动仲裁要加班费吗？
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公司倒闭要向员工支付经济补偿金吗
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员工4月底入职，公司要给员工交4月份的社保吗？
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员工离职没提前通知公司，直接离职，要向公司赔钱吗？
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员工离职，公司扣发绩效，合法吗？