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HR的35岁现象丨比专业更重要的软实力如何练就?
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爱学习的HR们加关注哦,更多干货知识持续分享。加➕微⭐: wuxx0316 同时也可以进HR的学习交流群,HR小伙伴交流互动积极,收获多多。🌹🌹🌹 [向右R]35岁的一定要去补足和完善自己的 软性能力:比如同理心、开放度、接纳度。为什么这么说呢? [向右R]希望大家可以耐心看完这个视频,是我多年来积累和收获,分享给大家! 00:00 35岁用必须完善和补充的软性技能有哪些? 02:51 如何理解开放度?什么才是真的开放?怎么做到真正的开放和包容。 03:17 35岁,如何缓解焦虑?能力有限,职位不高,如何获得成就感?
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