V
主页
京东 11.11 红包
HR必学的组织诊断好工具|Q12敬业度调研工具如何有效落地?
发布人
加入佐尔不群HR学习组织,一起交流分享,领取原创资料具体方法见主页个人简介信息+运营老师或S xin 留言 很多HR在落地Q12会遇到不少问题,不愿意实名?大家有顾虑,不敢写真实分数?问题诊断出来不被重视?上次的直播答疑被面试官问到这个问题,刚好回答了这个问题,把这个视频剪辑出来,希望对大家有帮助,具体Q12工具的认知和数据分析在我们的人才盘点课程里面有讲解。 1、什么情况下做Q12? 2、怎么做保证调研结果真实性 3、如何“说服”管理者落地Q12
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
HR面试分享|被问到你做过组织诊断人才盘点怎么高分回答
HR做人才盘点丨盘点哪些维度?可以怎么组合?九宫格如何形成?
HR必学组织诊断工具和方法|人才盘点完整流程先知道
HRBP做组织发展丨OD工具六个盒子应用详细解答-1
HR做年度规划如何Q12敬业度调研项目挂钩?
高阶HR|人才盘点六步法
[HR学人才盘点-系统课20]用Q12进行组织诊断详细解读(附Q12团队报告示例)
Q12敬业度调研报告案例分析数据分析实操演练
HR如何利用BSC和Q12调研工具梳理工作思路制定绩效目标
HR面试HR丨资深HRD是怎么面试HR的?
HR必学之招聘数据分析模型
高阶HR必须掌握的组织诊断工具-组织能力杨三角
HR人才盘点实操课程6丨人力资源岗位任职资格标准构建-上
HR求职面试丨遇到绩效管理问题如何回答显得有高度更专业(思路+话术)
HRBP必修课程丨任职资格&人才盘点项目实操关键步骤
HR提升专业能力丨如何有效高质量地提问?如何高质量完成调研访谈?
HR如何从0到1梳理企业文化?如何落地企业文化?
[HR学人才盘点-系统课22]360测评可以测哪些方面?有什么价值?
【直播内容预告】HRBP实际工作场景案例剖析和工具学习
为什么说HRBP比HR更加“厉害”
HR小白到专家丨人才盘点7项必备技能1-3
HR搭建绩效管理体系和如何顺利推进落地
HR推行OKR落地事实的完整流程步骤级OKR课程学习总结
HR在沟通中如何让对方说真话
招聘转岗HRBP的必备工作技能和工作职责大公开
HR做薪酬预算丨员工调薪原则调薪比例如何设计?
HRD/HRM在团队进行组织诊断找到工作切入点的万能公式
HR新人们!第一份工作是去可能工资低的大厂还是工资高的小公司呢?
HR面试HR丨如何应对面试中的这个压力问题?
HR的35岁现象丨比专业更重要的软实力如何练就?
HRBP实操干货分享 | HRBP快速了解业务的靠谱方法和工具(真的有用)
HRBP获得业务老大信任的关键第一步
高阶HRBP是如何从战略和业务出发思考HR工作的
[HR学人才盘点-系统课21]如何选择确定具体的盘点方法
HRBP如何形成清晰的工作思路和工作重点
HR如何应对沟通冲突?7个步骤手拿把掐解决问题
[系统课-HR学人才盘点-6]人才盘点6步法:第二步,如何梳理能力标准,什么是胜任力?
给想要转型到HRBP的招聘专员和招聘配置的小伙伴的分享
完整的战略性组织绩效(激励)管理体系图解
HR如何设计绩效考核表?绩效考核表包含哪5个关键要素