劳动仲裁公司败诉，才提出要和解？假和解，真套路？这样去应对！
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公司在劳动仲裁时，容易败诉的5大类20小点，自己对照寻找突破点
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劳动仲裁提交聊天和录音，全部不被采信？因为你不会使用电子证据
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申请了劳动仲裁傻等开庭，不怕公司投机？两项8小点先做好再说！
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公司要辞退，你非要2N赔偿金？见好就收，公司这些套路您招架不住
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发生劳动争议，四种员工最容易被公司牵着鼻子走，你是哪一种？
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劳动仲裁公司输定了，就只会拖时间？不，反仲裁和更狠的了解下！
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发生劳动争议，向公司炫耀早就知道公司违法？小心自己被自己坑！
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公司变相辞退，口头不让上班、取消打卡权限，这个套路没法应对？
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公司答应给经济补偿，就万无一失？要注意签协议书时这11个套路！
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公司想逼迫员工离职，这6大套路，即便员工识破也没办法有效应对
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劳动仲裁如何快速拿到赔偿？
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辛苦收集证据，公司一句不认可就无效？劳动仲裁时要注意无效证据
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发生劳动争议，朋友立即怂恿去仲裁？没败给公司，却败给自己人！
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没签劳动合同，这7种情况可能没双倍工资，搞清楚，别让自己被动
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马上要去劳动仲裁，却被公司的这些话套路到？不懂这7点很吃亏！
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公司这5种行为违反劳动法，员工却以为是对的？都是习惯惹的祸！
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仅迟到3次就被辞退？在公司教科书式操作下，员工不服但无能为力
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发生劳动争议，还在傻傻等着公司与你协商？公司早在暗地取证了！
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员工生病请病假，公司不给工资想辞退？搞懂这3点不被套路！
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申请劳动仲裁，公司故意缺席后又起诉，不公平？对这种套路别慌！
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就加个班还想要加班费？公司营造“自愿加班”的套路，怎么破？
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公司口头调岗，有录音就不怕？不，你并不知道公司套路会出现在哪
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为啥劳动法里没这规定？14条实际操作，避免在劳动仲裁时被忽悠！
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申请劳动仲裁却只有手机聊天记录，担心证据无效？该学会这些操作
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公司没交社保，冲动被迫离职去仲裁？不会这8个规定，公司偷笑！
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逼你离职先套话
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单位降薪，劳动者应对方法：
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用绩效考核单独针对员工？员工劳动仲裁一审均败诉，二审反败为胜
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公司一定要给未休年休假工资？不一定，先弄懂天数和工资折算规定
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公司口头强制停工放假，意图套路员工？我们应该这样识别与应对！
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正式工、临时工、派遣工、外包工，一直被误导？仲裁时需要弄清楚
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每月加班超36小时违法？可能仅仅是您以为，这些关键规定要搞懂！
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劳动仲裁时，公司故意拖时间怎么办？如何主张仲裁期间工资损失？
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公司忽悠说是合法辞退？用这8点判断，公司违反任何一条都违法！
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公司晚发上月工资，赔偿了员工5个W!
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敢和公司翻脸？用离职证明让你无法找工作！离职原因能任性写吗？
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申请劳动仲裁却变成劳动碰瓷被抓？搞清区别，别以为懂法就任性！
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赢了劳动仲裁，公司提起诉讼怎么办？
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公司故意要求降薪续签劳动合同，你不签就说你拒签？这样去破解！
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病假到期不上班还有工资拿，员工以为占便宜？根本不懂公司套路！