公司违法辞退三期妇女，除了经济赔偿金之外，还能要求赔三期工资吗？
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员工以公司拖欠工资为由提起劳动仲裁，公司在开庭前补发了工资，员工还能要到经济补偿金吗
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产假到底是98天还是158天，产假工资是发基本工资还是全额工资？
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经济补偿金按月工资算，月工资是基本工资，还是全部工资？
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员工怀孕后，被公司各种恶意刁难逼迫离职，该怎么办？
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到手的2N赔偿金没了，就因为踩了这个雷
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宫外孕有产假吗？能拿产假工资吗？
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公司未依法缴纳社保，员工主张被迫离职要求经济补偿金，被判决败诉的四大原因
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员工被迫离职的，经济赔偿到底是2N还是N？
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公司未按月支付产假工资，要求解除合同和经济补偿金
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劳务派遣用工单位裁员退工，派遣员工可以要求经济补偿吗？
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公司把离职原因填成“员工因个人原因离职”导致无法领取失业保险金
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劳动合同约定工资包含加班费，员工还能要求公司支付加班费吗？
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员工和公司签订劳动合同后被派到关联公司，关联公司未新签劳动合同，员工可以主张二倍工资吗？
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经济补偿金最多不超过12个月工资吗？
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被迫离职要求经济补偿金的理由，您选对了吗？
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公司找员工谈离职赔偿，员工该怎么谈？
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劳务派遣合同到期后未续签，可以要求经济补偿金吗？
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怀孕女职工不能胜任工作能请保胎假吗？请假期间有工资吗？
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产假包含周末和法定节假日吗？产假包含年休假吗？
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员工因个人原因离职，还能要求未签劳动合同的双倍工资吗？
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劳务派遣员工，可以向公司索赔未签订无固定期限劳动合同的双倍工资吗？
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员工达到法定退休年龄，公司终止劳动合同，要向员工支付经济补偿金吗？
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劳动合同约定工资包含竞业限制经济补偿，员工离职后还能要求公司支付竞业限制经济补偿吗？
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公司未及时办理退工手续导致无法领取失业保险金，能要求赔偿吗？
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仲裁开完庭，感觉公司会拖着不给钱，申请财产保全还来得及吗？
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产假期间的社保费用全部从员工工资里扣，合法吗？
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用工单位将员工违法退回劳务派遣公司，员工可以主张违法辞退，要求经济赔偿金吗？
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公司找第三方代缴社保违法吗？员工可以主张被迫离职并且要求经济补偿金吗？
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公司不按时发工资，员工能主张公司未及时支付劳动报酬要求经济补偿金吗？
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公司未足额缴纳社保，导致员工少领工伤待遇，员工可以索赔差额吗？
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怀孕期间公司倒闭，造成社保断缴，领不到生育津贴，该怎么办？
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公司只给休98天的法定产假，不给休60天的奖励产假，该怎么办？
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续签劳动合同时，公司要求员工和另一家公司签，合法吗？
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合同约定工资2000，实际工资8000，现在调成6000，算降薪吗？
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员工违反保密协议，公司索赔10万元违约金，合法吗？
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实行不定时工作制的员工，还能要求加班费吗
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法律规定起诉要在收到裁决书15日内提出，为什么隔了2个多月我才收到公司的起诉状？