实行不定时工作制的员工，还能要求加班费吗
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员工离职没写离职原因，后面还能以公司违法导致自己被迫离职为由要求经济补偿金吗？
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员工怀孕后，被公司各种恶意刁难逼迫离职，该怎么办？
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劳务派遣用工单位裁员退工，派遣员工可以要求经济补偿吗？
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不定时工作制未经审批有效吗？员工能要求公司按标准工时制支付加班费吗？
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员工因个人原因离职，还能要求未签劳动合同的双倍工资吗？
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申请劳动仲裁前，千万不要做这5件事
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签了劳务派遣合同，还能主张社保和加班费吗？
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员工被迫离职的，经济赔偿到底是2N还是N？
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员工离职公司不发提成，合法吗？
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怀孕期间公司倒闭，能拿到哪些赔偿？
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员工违反保密协议，公司索赔10万元违约金，合法吗？
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劳动合同约定工资包含加班费，员工还能要求公司支付加班费吗？
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员工离职，公司扣发绩效，合法吗？
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被迫离职要求经济补偿金的理由，您选对了吗？
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续签劳动合同时，公司要求员工和另一家公司签，合法吗？
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到手的2N赔偿金没了，就因为踩了这个雷
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员工和公司签订劳动合同后被派到关联公司，关联公司未新签劳动合同，员工可以主张二倍工资吗？
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产假到底是98天还是158天，产假工资是发基本工资还是全额工资？
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劳务派遣公司没和派遣员工签订劳动合同，可以要求双倍工资吗？
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公司违法解除劳动合同，除了要求经济赔偿金，还可以要求公司补发劳动仲裁期间的工资吗？
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员工在离职单上写因个人原因离职，后续还能主张经济补偿金吗？
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经济补偿金和经济赔偿金有什么区别？
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公司未依法缴纳社保，员工主张被迫离职要求经济补偿金，被判决败诉的四大原因
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员工在职期间患病（非工伤），能病休多久，病休工资怎么发？
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员工受工伤后住院期间，公司只发最低工资，合法吗？
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公司找第三方代缴社保违法吗？员工可以主张被迫离职并且要求经济补偿金吗？
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实行计件工资制的员工，周末加班，可以要求加班费吗？
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仲裁开完庭，感觉公司会拖着不给钱，申请财产保全还来得及吗？
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公司不按时发工资，员工能主张公司未及时支付劳动报酬要求经济补偿金吗？
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用工单位将员工违法退回劳务派遣公司，员工可以主张违法辞退，要求经济赔偿金吗？
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公司在离职证明上写，员工违反公司规章制度被公司开除，合法吗？
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劳动合同约定以基本工资或者当地最低工资标准作为加班费计算基数，合法吗？
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签了劳务合同，公司不缴五险一金，合法吗？
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劳务派遣合同到期后未续签，可以要求经济补偿金吗？
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事业单位编外人员，合同到期单位不续签，可以要求经济补偿金吗？
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实行综合工时制的员工，加班费怎么算？
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未完成销售任务扣工资合法吗
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怀孕女职工不能胜任工作能请保胎假吗？请假期间有工资吗？
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在校学生适用劳动合同法吗？没签劳动合同，没交社保，可以申请劳动仲裁吗？
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工伤认定前，公司注销跑路了，员工还能拿到工伤赔偿吗？