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03部分：HR职业发展之6门必修课程6集 4.职业HR必修的业务基础知识
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01部分_章节1：HR职业发展 课时1.2-【必修】HR从业人员的职业规划
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03部分：HR职业发展之6门必修课程6集 6.HR的职业成长与学习
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08部分：培训实施指南（基础课） 06快速破冰有妙招
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01部分_章节2：HR职业发展 课时2.2-（4月更新）不懂财务做不好HR
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08部分：培训实施指南（基础课） 02选好培训供应商没那么容易
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01部分_章节8：培训开发 课时8.6-【必修】高效培训项目管理
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第一章：数据分析篇8-15
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第一章 竞品分析1-5
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01部分_章节2：HR职业发展 课时2.12-【必修】网联网+时代的HR变革与实施 .mp4
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01部分_章节1：HR职业发展 课时1.7-从HR专员到HR专家
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01部分_章节1：HR职业发展 课时1.10-（4月更新）求职--搞定面试
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01部分_章节3：组织设计与发展 课时3.4-【必修】如何构建一份简单有效的岗位说明书
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09部分：干部管理必修的6门课 1构建基于组织能力提升的干部体系
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01部分_章节2：HR职业发展 课时2.4-【必修】站在运营角度设计人力资源体系
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01部分_章节2：HR职业发展 课时2.11-【必修】人力资源模块逻辑关系与核心职能
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01部分_章节10：企业文化 课时10.4-企业文化的传播与习惯养成
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01部分_章节5：面试 课时5.5-【必修】面试资格人机制建设
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01 PMP培训视频教程 03 PMP第六版冲刺串讲视频教程 03 一模解析 4
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01部分_章节2：HR职业发展 课时2.14-【必修】构建基于COE、HRBP、SSC的集团HR运营模...
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08部分：培训实施指南（基础课） 11精准挖掘培训需求
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CDA 1_Level Ⅰ 1、Excel 等常用工具 第一章 Excel使用与高级技巧1-13
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第050节项目背景概述
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Python 数据库编程 01操作SQLite3创建表
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第二章 市场需求分析与文档撰写技巧（MRD）1-5
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01部分_章节8：培训开发 课时8.2-【必修】基于岗位关键成功要素的课程规划
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01 PMP培训视频教程 03 PMP第六版冲刺串讲视频教程 04 二模解析 2（51-100）
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CDA 1_Level Ⅰ 4、软技能 数据分析入门第一章：数据分析篇8-15
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02部分：HR基础与职业规划（基础课）6.如何用excel画流程图
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Oracle课程 第7课 ASM_a
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CDA 2_Level Ⅱ 10、python3基础编程 第一章 Python扫盲1-5
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04部分：招聘面试实操（基础课）8笔试邀约中的大学问
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法考 万国 2021年万国主观题基础精讲阶段民法-王立争01
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CDA 2_Level Ⅱ 08、金融挖掘分析 第11章 Python操作第2部分Excel1-4
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05部分：员工关系实务（基础课）24.处理离职4部曲
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法考 文都 民法主观题宝典方志平01--导论（物债2分思维）1
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01 PMP第六版培训视频教程 01 第4章项目整合管理 1
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04部分：招聘面试实操（基础课）18如何操作基于胜任素质的面试
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01部分_章节3：组织设计与发展 课时3.5-人员编制及HR预算设计
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CDA 2_Level Ⅱ 02、SPSS Modeler第二章 感性认识SPSS Modeler1-13
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08部分：培训实施指南（基础课） 05培训主持与串场——高手这样玩