第28课 不支付病假工资
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第21课 连续签订两次以上固定劳动合同到期不续签
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第27课 不批准员工病假
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第47课 不出具离职证明
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第29课 不承认与劳动者存在劳动关系
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第24课 随意降低三期女工工资
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第31课 不支付停工留薪期间工资
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第20课 第一次劳动合同到期不续签
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第33课 不安排职工休年假
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第22课 违章指挥强令冒险作业
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第02课 不给员工缴纳社保
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02.销售合同条款（上）
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02.采购合同条款——合同标的、货款支付及结算方式、产品交付
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第49课 拒绝支付差旅费、垫付款
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04-第4课：违规解除劳动合同实操热点难点
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03.销售合同条款（下）
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01-第1课：员工离职类型及解除成本分析
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第44课 口头辞退劳动者
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第23课 限制女职工怀孕
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第12课 企业单方违法调岗降薪
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第7课：医疗期满解除劳动合同实操热点难点
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08.股权支付条款
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01.草拟一份合同的价格、内容、流程
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第14课 强迫劳动者加班加点
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第11课 不与劳动者签订无固定期限劳动合同
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建工业务专业体系及法律体系—2
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工资1万8，公司按5000交社保，合法吗？
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任务4：法律检索的内容与渠道(诉讼篇)
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第05课 欺诈胁迫劳动者入职
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公司晚发上月工资，赔偿了员工5个W!
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第二课、事故责任认定与救济
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第一节： 宗庆后个税举报案的案情与争议
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第07课 不给劳动者书面劳动合同
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你走被迫离职，为啥拿不到补偿？
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生病了还得看老板脸色？掌握这些，病假照样休
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2-预约合同
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第03课 不签订书面劳动合同
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公司没收入发不出工资，想让员工承担？
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这三步就能让公司乖乖补齐社保
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第五讲 ｜ 数据库可能会骗你，你信吗
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第9课：员工离职交接热点难点